如何培养领导人才：可复制的领导力（9招学会领导力）

1 80%的管理者能到到80分

2明确角色定位，避免亲力亲为

3构建游戏组织，让工作变得更有趣

4理清关系，打造团队一致性

5用目标管人而不是人管人

6利用沟通视窗，改善人际关系

7学会倾听，创造良好沟通渠道

8及时反馈，让员工尊重你信任你

9有效利用时间拒绝无效努力

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