#您遇到过怎样的职场恶性竞争吗# 6、王...

#您遇到过怎样的职场恶性竞争吗# 6、王亿老师，我在一家公司当个小领导，终于明白了提拔人多小道道：
我们销售部的A和B都是7月入职，相差10天左右，A的业务水平明显不如B，B的业绩基本上是前3，A是中不溜，升职我和几个领导一起定的，选A。
为啥？
A的情商高，对上对下的关系搞得都很不错，在办公室里口碑非常不错。当然跟我们几个领导也是走得比较近，我们提拔考虑的有2大点：
第一个是要跟我们意见一致，是有忠心的，服从管理的；
第二个是懂人情世故的，团队里的关系，引导、帮助甚至辞退都得会处理关系的人来做。
A总是大小事主动汇报请教，B只做自己份内的事，基本不怎么沟通，也不知道他在想什么。
当然还有私人感情，A跟我们走的近，也大概知道他的为人，他也挺懂感恩的，经常请我们吃喝玩乐。
像B这种要是提拔了就怕他上来就开始变革，按照他自己的那套走，难管理；还有业绩好又提拔了飘飘然看不起我这做领导的不服管怎么办？对他接触的少也不了解，风险太多，不如升跟自己一条线上的。