人结构大小来源于五大认知:社会、经济、圈层、自我、人性

人结构大小来源于五大认知:社会、经济、圈层、自我、人性

原创2021-11-01 13:50·垂贤求职

什么叫结构?就是开启大脑思考的钥匙,是事物在人内部的映射。

结构很多,而混社会最简单的五个结构:社会、经济、圈层、自我和人性。

大部分人的认知是不同的,人与人沟通起来的困难就是人结构的不同。

你说事物,别人脑子里没有这个事物结构,怎么沟通?简单来说,教小孩子要教无数次才知道爸爸妈妈是谁。

当人打通了这五个结构,基本上就能解决99.99%的职场问题与生活问题,每天看到再多的信息也都可以破解。

认知从内到外分别是:人性、自我、圈层、经济、社会。

1、对社会的认知。

社会的核心是分工,人是社群性动物,决定社群的是人与人之间的关系,即组织。这是决定每个人最大的、最基础的规则。

我们所建立的认知,都是构建在自己的分工上,也就是说,人的一生都是在扮演某个角色。

什么叫事业?就是知道自己要扮演什么角色,并且一直扮演这个角色,最难也最简单。

难在获取信息的真实度,世界上所有的信息都是围绕人制造的,舆论和娱乐是导向和管束的基本点。大部分都是娱乐信息,或者引导性信息。

人对社会的理解,多半来源于原生家庭,这个理解学校不会教,社会不会教,因为这决定了你刨食的位置,好的位置太稀少了。

真相永远在最高处,底层是看不到的。

2、对经济的认知。

经济是对分工的基本分配,不同的国家玩法不同,虽然基本规则是相同的。

经济的分配规则决定了利益获得难易程度。而最核心的一点是要抓住钱的流动。

也就是要知道钱从哪里来,到哪里去,经过了哪些步骤。任何事物都可以看成是钱,也就是信用。

简单来理解,对于行业来说,钱是从银行贷款来的,还是资本市场来的?流过了哪些供应链?这些供应链分别承担了什么职责?最后钱又到了谁的口袋。

对于企业来说,钱是从客户手里赚到的,如何赚?要经过哪些环节?最后公司怎么分配的。

人只有对分配有了最基础的认知,才能够知道什么叫赚钱与挣钱。

3、对圈层的认知。

当打通了社会和经济,也就是分工与分配,就有了整体的混社会认知。

也就是知道了位置分工原理和经济分配规则。下一步就是自己要混到什么样的圈层。

多数人对圈子认知是个混沌体,而每个圈层实质是有其本身的门槛与规则。不同的圈层结构不同,比如士农工商的圈层就完全不同。

在这个圈层里,又划分了很多层级,每个层级的认知又不一样,都有什么资源,什么关系。

对圈层的认知是人最重要的一课。因为人要知道这辈子,最高能混到什么层次,人的认命不是认了现状,而是清楚自己在什么位置,扮演什么角色,知道自己的天花板在哪里。

才是人幸福快乐的立足点。这样才能让理想与梦想结合现实,更加安心地向前走。

4、对自我的认知。

人看社会,可以简单的分为内外,所谓的幸福,就是内外部结构平衡。前面三个认知属于外部结构,需要破解外部规则。

情感与情绪是人的驱动力,但也是人最大的阻碍。人并不是计算机,也不是机器,可以365天无差别运转。

人对自我认知就是要对自我的性格,思考力、洞察力、意志力、自制力、欲望和恐惧找到一个动力点。然后对他有个认真的观察。

人的天赋与家庭环境取决了社会分工。吃素的就要认命吃素,非要吃肉过程必然会痛苦不堪。

同样是动物,食肉动物的分险远远大于食素动物,之所以吃草的小白兔可爱,归根是因为在其脑海里根本就没有猎杀。

对自我认知形成的结果有两点:

1、知道自己要做什么,明确欲望。

2、能一直坚持做下去,找到自我持续力。

很少有了解自己的人,大部分都是被社会裹挟前进。人只有反复通过外部环境的变化来测试自己的性格与心态。

走得快的人,会在脑子里用意象去模拟真实的场景,就像做实验一样。反思是最好的实验。

5、对人性的认知。

任何人了解外部环境,都是通过自我身角度去观察。心理学叫自我。

只有对自我体验的足够有深度,具有严谨的推理逻辑,才能通过自我去俯视外部人群。

人性,分为对个体的认知和对群体的认知。人性,在这个体与群体环境中表现是不一样的。

无论是职场、圈层、社交、合伙创业、婚姻、家庭、情感,每个人扮演的角色都不一样。

这是认知的最后一层,也是分化最严重的一层。前面的都有客观标准,对于人性,没有任何标准可以衡量。

不管你是想追求自我,还是想成为工匠,或者是享受自由,如何面对他人,如何面对自己,如何面对一个集体。

这些都说不清楚。随着人的年龄和经历变化,是会不断变化的。社会的变迁也随时能改变标准。

而我们最应该做的就是看透外部规则,打造内部结构,让自我内外部平衡,不被外界与情绪裹挟。

最后打通了结构,你会发现。职场的竞争有两个:

分工和分配上。

分工上追求权力,职位。也就是你能做的专业技术或者是存活能力。

分配上的多寡绝大多数取决于原生家庭所在的圈层。

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