【华为解密文件】重磅分享《华为公司人力资源管理纲要2.0》PDF版
来源:学华为头条、华为心声社区
编辑:华思华智库(华为离职员工组织(华友板凳会)创办,前华为HR发起,专注一站式学华为大学),商务联络请加工作微信(huasihuasxy)
华为公司人力资源管理纲要2.0
任正非签发【2018】028号总裁办电子邮件,就《华为公司人力资源管理纲要2.0总纲(公开讨论稿)》全员公开征求修订意见。这是华为首次将内部重大研讨事项在心声社区向社会公开。而该纲要的起草和最后实施,在华为30年发展史上,其意义堪比当年起草《华为基本法》。
华为公司为支撑公司长期战略,适应未来公司业务管理的需求,针对公司人力资源管理现存的主要问题和未来的管理需求,经过近一年的高层酝酿与研讨,人力资源委员会纲要工作组初步形成了《华为公司人力资源管理纲要2.0总纲(公开讨论稿)》(后简称“总纲讨论稿”)。
总纲讨论稿初步总结了三十年来公司人力资源管理不断使能公司发展过程中所积累的成功经验,识别了当前仍然存在的主要问题。在洞察行业环境及业务变化对人力资源管理提出新挑战的基础上,结合公司发展的新愿景与目标,提出了公司业务管理与组织运作的新模式,并基于新模式提出了有关公司未来人力资源管理工作的主要目标、宏观途径以及关键管理要素的改进方向与要求的初步思考。
来源:心声社区
赞 (0)