作家沐丞：关于跳槽的那些事
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身边有朋友刚刚半年左右就想换工作了，其实换倒也无妨，只要清楚为什么换，想换到哪儿。衡量要不要离职的标准，是在这里还能不能学到东西。这一期，我们邀请到了作家沐丞，一起聊聊关于职场跳槽的那些事儿。
简书、今日头条签约作者
LinkedIn专栏作家
随手记等各大理财平台特邀专栏作者
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公众号／头条号：沐丞的自由生活
（id:mucheng-life）
新浪微博／简书：沐丞
代 表 作
2016年12月 《理财要趁早》，以全新的视角来介绍什么是理财，帮助理财小白、职场年轻人开启自己的理财生活；
2017年2月《努力，是为了可以选择》，根据作者十一年职场工作经验，结合各种生动案例，帮助职场新人快速了解职场、高效工作，充满正能量地对待每一份工作；
2017年3月《轻松做财女》，通过分析女性在理财方面的特点和优劣势，帮助在职场、理财上感到迷茫的女性走上财富自由之路。
分享时间：2017年4月12日（周三）晚 20:00
分享地点：微信千聊直播间
关于跳槽的那些事
想偷偷投简历面试然后炒掉老板？
想骑驴找马看看机会还不想被发现？
想找一份钱多事少离家近的工作？
辞职后跟上司就恩断义绝？
找到新工作后该如何处理好手头上的事情？
今天，我们就把这些关于跳槽的事儿说说清楚。
对 话 沐 丞
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Q：您是否有过职业倦怠阶段呢？对于此类状况您有什么好的建议？
A：应该说每个人都可能在不同的时间遇到职业倦怠，有的是刚走入职场不久，有的是工作了比较长的时间。对于刚走入职场不久产生倦怠的原因可能是因为自己刚从学生的身份转换到工作者的身份，对职场还不熟悉，对自己的工作不熟练，或者认为自己想做的事情跟正在做的事情不相符。对于这种情况，要调整的是心态，激情来自于擅长，要把不熟练的工作变成熟练的工作。对于工作了比较长的时间的情况，主要是由于遭遇职业天花板，感觉自己无法提升，在原有的岗位做不出更多的成绩来。这个时候要学会横向看问题，即看自己的上下游他们的工作是怎么样的，自己的上司在做什么样的工作，如果自己去做他们的工作能不能胜任，也即要拓展自己的视野，而不是只看自己的一亩三分地。
Q：在跳槽的高峰期，很多人都在为是否离职而蠢蠢欲动。而离职的原因有因公司的薪水太低、没有发展空间、工作太单调、与期望的职位不合等等。“这山望着那山高”，谁都以为下一个企业就是自己最理想的公司，但再好的企业也难“十全十美”，总有管理上的疏漏，但一旦发现所选的并不是自己所期望的，于是又重蹈覆辙，永无休止的徘徊在跳槽与求职的边缘。您如何看待这类现象呢？
A：这个现象其实很普遍，很多希望通过不断跳槽获得涨工资，或者去寻找所谓的理想工作，其实世上没有一个工作是钱多事少离家近的，能把自己的兴趣当成工作并且能赚大钱的情况更是少之又少。很多人就是在不断跳槽的过程中丧失了自己的积累和竞争力的。有时候看似在原来的公司和岗位上待遇上不去，但是这可能正是一个积累的阶段，当一旦有了个机会，你的能力积累已经达到要求的时候你就会有很大的提升，虽然说一次两次的跳槽是可能会带来一定薪资的涨幅，但是也意味着你丧失了在原来公司的积累，到新公司可能需要从头开始。很难说一次跳槽对自己是有利还是有害，但是频繁的跳槽一定是有害的，你在上一家公司遇到的问题，在下一家公司不见得就能解决，甚至会有新的问题。所以跳槽是个慎重的决定，一定要仔细评估。
Q：职场跳槽有什么禁忌可以简单分享吗？
A：1、首先不能频繁跳槽，频繁跳槽会导致履历有硬伤，有的企业会直接不要频繁跳槽的求职者，因为会认为不稳定；
2、其次没有仔细分析自己的问题就选择跳槽，有时候觉得自己不喜欢的工作可能是自己的个性、能力造成的，换个工作不见得能解决问题；
3、再次每次跳槽没有特别的提升，无论是职级、薪资提升都不明显，这样的跳槽没有什么意义，反而会让招聘公司觉得没有很好的职业规划；
4、最后跳槽到竞争对手处，特别是竞争对手相同的岗位，这样会违反竞业协议，除非你是个不太重要的角色，否则跳槽之前还是要考虑清楚。