教师工作很辛苦，却有人不断贬低教师，这种做法对吗？

要看具体的事情来说对不对！教师的工作是很辛苦，但不代表所有的教师都值得尊重，比如那些没有师德，尽不了教师责任的教师。

任何行业都不简单，也都有行业混子。贬低他们无可厚非，但见谁就贬低谁就不妥了。非要判断个是非曲直，你得先弄明白三件事：

1、贬低教师的人的动机

一个人在什么情况下会贬低教师？作为家长，孩子被教师非正常教育了；作为学生，被教师非正常修理了；作为同行，被非正常竞争了，等等。每个人都有自己的动机，这个动机到底正常不正常，不能以自我的要求是否得到满足作为衡量标准，还要参考第三方的评判。谁是第三方呢，教师和贬低教师以外的所有人。动机正常了，贬低就无错，不正常，就错了。

2、被贬低教师的言与行

教师被贬低了，你不应该只惦记着教师辛苦不辛苦，更应该分析一下教师为什么被贬低。分析的依据就是教师的言与行。如果教师的言与行不像一个教师该有的样子，就应该被贬低，这没有什么好争论的。大家对错误的行为发表一下看法，是正当权力。不能因为教师这个行业特别辛苦，就对言行有问题的教师姑息养奸，那日后得有多少学生倒霉呀。

3、有多少人在贬低教师

一个人贬低教师，跟一群人贬低，所折射出来的问题是不同的。前者很可能是个人恩怨，想不开才去贬低教师的。后者就很有可能说明这个教师有问题，被大家群起而攻之了。那哪个对，哪个错，是不是一下子就清楚了呢。当然这也只是一种可能，想表达的是你要判断对错，可以先从人数上做个初判，然后再深入地去分析就容易了。且记，万事没有绝对，要以事实为判断依据。

弄明白了这三件事，你再面对这个问题，就知道该如何下结论了。不管哪个行业，辛苦是一回事，有没有被贬低是另一回事，两者没有任何关系，所以你不能以此为判断是非的条件。更多的是挖掘事实，透过表面看本质，才能做出正确的判断。关于贬低教师的行为对还是不对，总结一句话就是，贬低该贬低的是对的，否则就是错的。欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！