闪电评论丨年终复盘收尾要多些“透视扫描”

又至年终岁尾。每到这个时候,不少工作基本接近尾声,绝大多数部门单位已经开始对本年度工作进行梳理总结。可以说,年终总结不光是一份成绩单,也是一份体检报告,要多些问题导向“回头看”,通过全方位多角度的“透视扫描”,找差距、明不足、促提升。

聚焦目标任务“透视扫描”。目标任务在不同单位有不同的称呼和形式,有的叫年度工作要点,有的叫重点工作台账,有的叫责任清单等等。要点也好,台账也罢,年底盘点时要逐一对照,不能把“必答题”当成“选择题”,把“规定动作”变成“自选动作”。定了算、说了干,年初的目标任务都要进行评估问效,确保事事有结果、件件有回音,纸面上的要点、台账、清单必须要落地见效,切切实实看到行动上的成效。

聚焦短板弱项“透视扫描”。“成绩不讲跑不了,问题不说不得了。”有的部门单位年终总结时谈到成绩大书特书、数据漂亮,说到问题轻描淡写、一笔带过;有的是找问题谈问题不触及根子,就问题谈问题,不透过现象看本质;还有的是只报喜不报忧,对工作中暴露出的问题短板充耳不闻、熟视无睹。年底梳理总结谈成绩无可厚非,但是更要把重心放在问题上,敢于直面短板弱项,不遮遮掩掩、弯弯绕绕,善于用问题倒逼改革、提质增效。

聚焦精神状态“透视扫描”。好的精神状态是干事创业的基本保证,有什么样的精神状态,才能有什么样的奋斗姿态。有的干部年初定目标豪情壮志、信心十足,干着干着意志消退、动力不足,工作不推不动,甚至推而不动,关键时刻自然掉链子。行百里者半九十。干事创业必须对着“时间表”“路线图”,时时刻刻拿出一股只争朝夕的拼劲、咬定青山的韧劲、越是艰险越向前的冲劲苦干巧干加油干,真正把“任务书”变成“成绩单”,用实干谱写实绩。

聚焦群众期待“透视扫描”。评价干事创业效果,检验目标任务成果,最终还是要看群众是否得实惠的结果。不同部门单位业务虽说有所侧重,但是在服务群众中却不应有失偏颇,要经常性梳理涉及本部门、本系统、本领域的群众操心事、烦心事、揪心事解决没有。群众最讲实际,心里都有杆秤,工作成效如何,他们感受最深,不能一年到头,自己力也出了、苦也受了、活也干了,然而群众却没有实实在在的获得感和幸福感,更不能花了功夫,问题“涛声依旧”。工作的进度、措施的力度、服务的准度,归根到底要看群众的“满意度”,让群众说个好、点个赞,这样方能称得上是实干。(文/齐进强)

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