若在饭局上有这三个动作，说明瞧不起你，别再赔笑了
今天，许多成功人士都是稻盛和夫的粉丝，讨论和研究他的成功经验、传奇成就和思想。
两个成功人士也是人人皆知。
日本的 '经营之圣 '稻盛和夫抵达中国深圳，尽管他已经79岁了。
27岁时，他白手起家创办了京瓷，后来成为世界500强企业。
52岁时，他进入了电信的全新领域，创办了KDDI，后来成为世界500强企业。
78岁时，他被当时的日本首相邀请去拯救日本航空，在短短424天内，日航奇迹般地转亏为盈，重新回到了世界500强企业行列。
作为一个八十多岁的真正的 '大佬'，稻盛和夫积累了很多智慧，包括在晚餐时敬酒的智慧。
在众人面前给你难堪
例如：你递上筷子对方不接，你敬酒对方不接等等。
辨别领导干部是否让你难堪，主要看领导干部是否在众人面前做这件事让你很难堪。
不管是否认你的好意还是故意无视，你实际上处于一个尴尬的境地。
在这种情况下，我们可以在晚饭后与领导私下沟通，如果沟通无效，你真的应该开始寻找下家了。
聪明的管理者肯定不会有这样的行为，只是有些管理者情绪失控，他们基于这样的一些小动作就开始鄙视员工，让员工感到厌烦，所以你要讲道理，不要继续听管理者的承诺。
餐桌上的恶意灌酒
如果喝醉了，做了很多糊涂事，领导干部在看不起员工的同时，同样也会让人难堪。
他们认为员工不应该留下来，所以会劝说他们，或者把酒倒在桌子上，这样员工会特别难堪。
特别是如果他们是重要的员工，现在掌握着公司大部分的优质资源，但是管理者认为员工现在威胁到自己的地位，所以会用这种微妙的方法让员工不光彩的辞职。
刻意在饭局中不提你
特别是在与陌生人吃饭时，管理者肯定会把自己公司的员工介绍给其他管理者，也有一些管理者选择直接无视你。
即使不是和陌生人吃饭，管理者也有办法不谈论你。
他们会一直处于与其他同事的谈话中，你想干预也很难。
但是，当这种情况发生时，也可能意味着你没有拥有像管理人员那样应付自如的能力，故意让你处于危险之中。
你需要仔细思考管理者的深层含义，或与管理者进行更多交流。
饭局其实就像生活，生活就是一顿大餐，每个人都要参与其中。
大多数人不是饭局的主角，但即使他们处于支持性的位置，他们也需要知道如何做。
如果你有幸主持晚宴，请抓住机会，充分表达你的能量，发挥你隐藏的才能。
稻盛和夫智慧：饭局识人，从不主动敬酒的人，往往是这3种人，看看你中了吗？
一、不惯饮酒的人
有些人在饭局上之所以从来不主动敬酒，就是因为自己不惯饮酒。具体来说，其中有的是因为自己不喜欢喝酒，有的是自己的身体不是很好，对酒精的耐受度不高，一喝就会醉或者酒精过敏等。
所以他们就会尽可能地在饭局上保持低调，从来不主动提起和插进有关于酒的话题，自己也不会主动给别人敬酒，以免自己要喝酒。
而在遇到别人给他敬酒的时候，他们也会要么婉拒，要么就以茶等饮料代酒，这样既不会失了自己的礼数，也不会导致违背自己的意愿或者自己的身体受伤害，或者因为醉酒而失态，做出什么不合时宜的举动出来。
而我们在遇到这样的人时，也不用勉强他们一定要喝酒，因为酒本来就是作为一个交际工具，现在为了这个工具反而闹得不愉快或者伤了身体，违背了最初的意愿，就得不偿失了。
二、不爱酒桌交际的人
还有一部分人，在饭局上也从来不会主动去给别人敬酒，这些人就是不爱酒桌交际的人。他们不是很喜欢在酒桌上去进行交际，这样的人一般比较有主见，他们不会去频繁地向周围人敬酒，想要和周围的人都打好关系，他们往往只会去注意自己所看重，对自己比较有价值或者比较有情义的一些人际关系。
这样的人往往也比较正直，不会去拿着酒杯奉承别人，但是当别人向自己敬酒的时候，他们也会表示礼貌和尊重地回敬。这种不爱酒桌交际的人就是不喜欢做这些表面功夫，处事方式比较端正，不会像那些喜欢频繁向周边人敬酒的人那样圆滑，比较受人尊重。
三、地位较高的人
最后一部分不会主动给别人敬酒的人，就是那些地位比较高的人，他们往往实力也比较强，显得很自信，不需要他去主动举杯向别人敬酒，别人就会主动来找他，向他敬酒。但在一些比较必要的时候，比如表示对下面员工的鼓励和嘉奖的时候，他们也会尽到酒桌的礼仪，向大家敬酒。
还有的时候，这些地位较高的人，因为层级不一样，大家都比较重视实在的价值和利益，而不在乎表面的功夫的时候，大家相互之间也就不会互相敬酒做样子了，所以他们也就不会主动举杯敬酒了。
当然以上只是稻盛和夫的一知半解。
稻盛和夫的智慧精华：
稻盛和夫的智慧太多了，如果你想更深入地学习他的智慧精华，小编建议你去读读他畅销的代表作《活法》、《干法》、《心法》。
在《活法》一书中，稻盛和夫将自己的人生设定为80年，划分为三个阶段：
“一是从出生开始后的20年，是为踏上社会所作的准备期；二是接下来的40年，是为社会、为自我提升的工作期；三是最后的20年，是为死，也就是为灵魂的启程做准备的时期。”
面对漫长的人生，我们既要正视命运，却也不能屈服于命运。而是认清命运的局限与优势，积极地去战胜被现实所摆布的命运，这样的一生，也正是稻盛和夫的活法。
《活法》：指引我们用正确的人生观面对生活，面对工作，从努力工作中体味人生真谛。《活法》一书是稻盛和夫一生工作与生活的经典之作，也是很多正在创业处于迷茫时期的企业家们值得一看的书籍！
《干法》是稻盛和夫与读者分享自己在工作上的做法和心得，为身在职场的读者点燃了指路明灯。《干法》是一本经营和为人的宝典。此书侧重于实际，都是实干方面的经验。是稻盛和夫先生一生的经历和工作经验，对于心怀理想，想要成就一番事业，或想挽回事业颓势的朋友，非常具有借鉴意义，可以把这本书作为自己事业旅程上的一盏指路明灯。
《心法》：是从心从发，是稻盛和夫的人生哲学，是对阳明心学的继承与发挥。