入职重复体检应该取消了

人民日报登出了一篇文章，是关于高校毕业生入职重复体检取消的文章，重复体检这个话题引起了人们的思考，让我想起了一个短视频，一个求职者刚刚从一家工厂面试出来，这已经是他第六次面试了，刚刚体检完，又被抽了一管子血，几次面试抽血太多，让他有点吃不消了，希望他这次面试能够成功。

其实很多年轻人都会遇到这种情况，随着现在年轻人离职率和跳槽次数越来越多，入职体检的规矩应该重新定一下规矩了，这个制度非常的不合理，除了对很多工人身体造成不必要的伤害以外，对于多次求职的年轻人也是一笔没必要的费用支出，纯粹就是坑人的一个制度。

入职体检是很好的一个制度，问题出在重复体检，每个单位都有自己不同的体检要求，入职需要重新体检也没多大关系，但是抽血这一项，对身体特别不好，而且抽血量都不小，我体检过一次，抽了两管子血，碰多大的伤口才会出这么多的血啊！

最重要的是，验血一次完成以后，就有了验血结果证明，现在的问题是，这个验血结果不能够通用，每个单位都有自己制定的体检医院，只有定点医院开的体检证明才有效，这就意味着，如果你体检完以后，最后没有被录取，或者你感觉岗位很难适应的话，你就需要准备面试下一家单位，下一家单位就等于要进行第二次体检，因为第二家单位指定的体检医院和上一家是不一样的，就算是一样的，有的单位也必须要用自己单位的体检单才行。

如果第二家单位还是没有通过，就要准备面试第三家单位，依次循环下去，面试的单位越多，身体恐怕很难扛得住，高校毕业生入职重复体检取消，这无疑是一个很好的消息，刚刚毕业的大学生，正在求职的时候，面试的次数会很多，重复体检无疑是一件非常糟糕的事情。

对于很多打工人，或者长期打短工的人来说，重复体检无疑是一件不好的事情，很多农村子弟到城里打工，往往会通过职介的介绍，从村里到一个陌生的城市打工，或者从一个城市到另外一个陌生的城市去工作，对于自己从事的岗位和工厂的具体信息都了解的不够全面，入职后离职率会很高，很多人都干不常，合适的单位都是试出来的，重复体检无疑是求职者面临的一大难题。

制度不是我们发发文章就能改变的，重复体检对身体的危害是很大的，在求职体检过程中，其它体检项目都没什么，只有抽血这一项，今天刚抽完，面试失败，过两天面试又要抽血，真的是要命啊！大家在求职的时候，尽量是不要随便跳槽，跳槽的话也要隔开一段时间，反复体检反复抽血，你得能扛得住，否则就老老实实的待着，别动不动就不干了，当入职闹着玩呢，脑袋磕碰了也没流过这么多血，验一次血就是两大管子，看着就觉得这事挺恐怖的，所以跳槽的事还是得好好考虑好了才行。

入职重复体检是不是应该全面取消？最起码抽血这一点应该有所改变，总不能让人抽了还抽，一分钱没挣到手，来了先干两管子血，这是啥破规矩，面试以后就是体检，但是并不代表就算是正式员工了，因为你还没有真正的开始干活，熬得住才能干长期，有的工种是常年在招工，为啥呢？因为没有人愿意干，另外就是老板专设的流动岗，目的就是撸新人，打压老员工，新人工资低，老员工看了就不敢辞职了，更不敢提加薪的事。