​把爱岗敬业落到实处

把爱岗敬业落到实处

公司是一个大家庭，每天的宣誓在强化牢固着大家的思想，让大家知道该为公司这个大家庭做些什么，“要立足岗位作奉献，苦干实干，为健身富裕美丽的新家园，为振兴兰陵酒业而奋斗”。公司的总体指导思想要求我们要切实做到爱岗敬业，上下一条心，一心一意干工作。

忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、节约、感恩，是在单位立足的条件和要求，也是爱岗敬业的标准和体现。每一个岗位都有各自的岗位职责和流程规定，尽心尽力，履行职责，坚守岗位，细化职责，把每一个细节都做的完善完美，是爱岗敬业的题中之义。

具体做到以下几个方面：

一、自动自发，主动开展完成工作。岗位明确了，职责也有了，具体怎么做，做到什么程度就要看自己的努力了。“360行，行行出状元。”无论多么普通的岗位，只要自己够细心、够努力，做到了极致完美，都可以绽放出璀璨的光芒，得到众人的肯定和赞扬。不等、不靠、主动积极地思考完善工作细节，高标准要求，不断反思，查找工作中还有哪些没有做好、没有做到位的地方，发现问题和不足，迅速地进行整改和补足。这种自我发起的整改整顿，对于提升自己的工作水平、工作效率和工作质量，对促进个人的工作成长和进步会有更加显著的功效。

二、坚定信念，力求创新

在一个岗位上，每天做着常规性、重复性的工作，有时难免会产生单调、枯燥、乏味的感觉，这时候需要调整心态、坚定信念，重新对照岗位职责，梳理每一个工作细节，看看自己是否真正地把每一个细节都做得完善、完美了，有哪些方面可以进一步改进，在工作思路、工作方式、工作方法上，还有没有创新突破的空间。要相信“把简单的事做好就是不简单，把平凡的事做好就是不平凡。”要鼓励、督促自己积极行动起来，寻求创新的方法和路径。

三、沟通合作，理解交流

工作不是孤立静止进行的，需要处理好各方面的关系。公司的统一部署要贯彻执行，部门的工作安排要具体落实，部门间的关系要协调到位，同事、工友间的关系要妥善维护。“百人百姓百脾气”。要本着团结、理解、多交流、多沟通、多包容的思路融洽关系、消融矛盾、化解隔阂，实现和谐发展。