别把本来来得及的事搞成来不及
主要观点：科学的态度
观身边事//听身边音//悟身边理
人非圣贤，孰能无过？有过错不可怕，可怕的是知错不改，使本来可以避免的更大损失雪上加霜。因此，不能一错再错，把本来来得及解决的问题搞成不能解决的地步。这就是所谓的亡羊补牢，为时不晚的道理。
亡羊补牢，出自《战国策·楚策》：“见兔而顾犬，未为晚也；亡羊而补牢，未为迟也。”意思是指看到了兔子，再回头叫唤猎狗去追捕。比喻动作虽稍迟，但赶紧想办法，还来得及；羊逃跑了再去修补羊圈，还不算晚。比喻出了问题以后想办法补救，免得以后继续受损失。
工作中难免有过错，这是主观认识能力和客观情况复杂性决定的。只要主动引起注意并采取有效措施都是可以解决或者降低损失的。但是，有的人有了过错，不是想办法补救，而是掩盖过错，试图蒙混过关；或者上推下卸，试图把自己扮演成很无辜；或者掩人耳目，试图不了了之。结果，问题不但没有解决，反而贻误了解决问题的最佳时机，给工作造成了更大的损失。
工作有了过错一定会造成损失，这种情况下，“止损”最为关键。不然，随之而来的是更大的损失，个人也会受到更严厉的处罚。因此，敢于正视过错、采取措施，很多过错是可以纠正的，损失是可以弥补的，至少可以降低损失。
知错不改的原因可能挺复杂，主要有以下几点：一是不敢担当。有过错首先想到的是怎样推卸自己的责任，免得被追责。二是抱有侥幸心理。以为只要隐瞒就能蒙混过关，或者不会被发现。三是过高估计自己的能力。以为靠自己的能力能够纠正过错，其实，过错本身已经证明能力的缺陷。因此，必须知错就改。
知错不改，欲盖弥彰。对待工作过错，正确的态度是，一要主动认错，这是一种担当。谁的错谁认领，因为犯错的人最清楚原因是什么，容易找到纠正过错的办法。二是及时“止损”，这是一种智慧。过错的损失既成事实，只有知错就改才能降低损失。任何的遮掩都会造成更大的损失。三是积极整改，这是一种姿态。拿出切实可行的措施，既能防止损失的加大，也能弥补过错的损失。
古人说，两利相权取其重，两弊相权取其轻。知错就改是一种明知的选择，改得越早越好。改不改、怎么改既是一种态度，也是一种能力。从端正态度开始，从寻求办法入手，特别是对于一些战略性的问题，千万不能演化成“灰犀牛”或者“黑天鹅”事件而一发不可收拾。
这个问题，对领导来说更加重要。因为，领导决策和用人都事关全局，容不得一错在再错。否则，后果会很严重。
工作是这样，生活也是如此，我们必须要有科学的态度和明智的选择。