哪种策略走得最稳也最远
Alla Horska · 1968
理查德·道金斯因为《自私的基因》这本书被部分人说成是自私自利的布道者。按照达尔文的进化论，生命的自然选择残酷、冷漠，眼不见苦难。人就是基因的奴隶。听起来很悲哀。
后来道金斯遇到了一本“乐观的书”，道金斯看完就四处推荐，认为这本书有资格取代《圣经》。这本书叫《合作的进化》，作者罗伯特·阿克塞尔罗德是美国公关政策的知名学者。
这本书很薄，论文的篇幅，而且很可能就是一篇论文，因为阅读时能感受到字里行间的严密逻辑，清晰，但读起来比较累。但正如道金斯所说，这本书带来的乐观，是可信的乐观，是理论和科学实验基础上得出的乐观。
基于知名的“囚徒困境”场景，作者用大量的计算机程序对弈得出令人欣喜的结果。大量合作&背叛的策略，交叉反复对决，最终总得分胜出的是最简单清晰的“一报还一报”策略，且几轮下来都是如此。任何精明的复杂的策略最终都败阵下来。事实证明了，简单清晰的策略走得最稳也最远。
“一报还一报”的稳定成功的原因是它综合了善良性、报复性、宽容性和清晰性。它的善良性防止它陷入不必要的麻烦，它的报复性使对方试着背叛一次后就不敢再背叛，它的宽容性有助于重新恢复合作，它的清晰性使它容易被对方理解，从而引出长期的合作。
《合作的进化》带来了这样一个好消息，在一个其他人不愿意合作的世界里，一小群愿意通过合作换取回报的模式会生根发芽，让合作最终占据主导地位，成为一种集体稳定策略。而且这样的趋势对个体和环境的要求并不苛刻。个体不必是理性的，一个莫名其妙的对策者胡来（看起来就像个情绪化的没有原则的疯狗），也不妨碍进化过程让成功策略在环境中胜出。合作的基础甚至不需要友谊和信任，而是可持续性的长远的利益和背叛造成的损失警告。也不需要一个中央权威，给予回报的合作能够自我控制。
基于此，本书给这个世界的所有人和组织机构（包括国家在内，几点建议：1 不要嫉妒；2 不要首先背叛；3 对合作与背叛都要给予回报；4 不要耍小聪明。
1、不要嫉妒。由于人喜欢跟同龄人身边的人对比，因此很容易产生嫉妒，如果仅此而已，也就罢了，顶多自己生闷气，但一些人因为嫉妒而停止合作，这种情况多见于合作的收益并不完全相等的情况。那么选择不合作的结果对方当然也会受损，当自己也过得更艰难。一个人的目标应该是自我的成长，越变越好。如果是比谁谁更牛逼，这只会导致痛苦和可能冲动下的蠢事。比是比不完的。
2、不要首先背叛。在海量的不同策略的对弈结果中，最后得分考前的几乎是善良的对策。也就是从善意出发，寻求合作。当然，现实生活中，有些环境让欺骗成为更有利可图的策略，这时候你就不能像个傻子一样毫无警惕。比如在根本不指望有长期回头客的火车站这些地方买东西，坑蒙拐骗的收益是最高的，不指望有下次碰面。
3、一报还一报。笑脸相迎，但对方若是采取不合作态度，就要迅速的给予打击。否则会被当成傻子一样欺负。这个道理也不难理解。不惹事，不怕事。以牙还牙。
4、不要耍小聪明。除非你觉得别人都是傻子。
第一次世界大战，敌我双方的堑壕战中，双方士兵很有默契地执行“自己活也让别人活”的合作模式。两军对峙的时候发现，彼此友好相处不乱开枪，收益最大。就这种不是你死就是我亡的极端环境下，双方都能达成合作，也难怪道金斯说这是一本乐观的书。
更多的具体的严密科学的论证过程，推荐自己去看看这本《合作的进化》
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