​六种有竞争力的工作类型

一是，需要人与人深入沟通的工作，如教师、销售、护士、心理专家等。

二是，需要强创造力的工作，如撰稿人、导演、设计师、工程师、作家、画家等。

三是，用到高专业能力的工作，如医生、律师、行业专家、科学家等。

四是，需要精细操作和灵活应变的工作，如手艺人、无人机驾驶员、发型师、机器维修员等。

五是，需要做大量决策类的工作，如专业投资人、政府人员、企业高管等。

六是，实现智能化和网络化的工作，如数据科学家、算法专家、工程师、产品经理、运营专家等。

（来源于b站：“所长林超”的分享）