学习《工作场所职业卫生管理规定》 (41)

学习《工作场所职业卫生管理规定》 (41)

第四十六条规定的是职业病危害事故的报告和调查处理，和以前的版本相比，修改的内容仅仅是监管部门的变化，这也是落实《职业病防治法》的要求。

从第四十七条就开始规定具体的罚则。

前两种情形是有害作业与无害作业没有分开、主要负责人和管理人员未培训，工作场所和生活场所没有分开实际上与”有害作业与无害作业没有分开”一个意思。

生活场所有什么危害因素吗？即使有一些危害因素也不会导致疾病，也是我们普遍能认可和接受的。

第四十七条，与前一个版本的变化就是增加了一个条款。而这个条款又是一个兜底性条款，“（三）其他违反本规定的行为”。在法律法规中有兜底性条款是我们国家的法律法规的一个典型特征。

由于后续的几条都是规定的具体罚则条款，后续的已经明确的应该是按照明确的条款执行。如果遇到了没有明确规定的，又确实是违反了本规定的要求，就应该依据第四十七条来执行。

对于罚款，说法是“可以并处”，也就是说决定权在执法机关，执法机关决定罚款还是决定不罚款都是符合规定要求的。如果去掉了“可以”就成了必须罚款。