人在单位,做个“不贪小便宜”的人

珞珞是我的闺蜜,在一家事业单位上班,这些年,虽说工资没怎么增加,但单位办了食堂,解决了一日三餐吃饭的“大问题”,也算是一种看得到的福利。

食堂允许打包回家吃,很多人就开始占小便宜,明明只是报了一个人的餐,却带个超大打包盒,打两份饭菜。

尤其是那些临近退休的人,仗着老资格,上班时不见人影,吃饭时却总是第一个到:“家里有老娘老爹,带饭回去,省点事。”

珞珞工作又多又忙,常常最后一个才去吃饭,饭菜已经所剩无几,心中愤愤不平,她说:哪天一定要早点去,打包回去吃。

为了实现这个“小心愿”,珞珞在周五的时候特意提前十分钟下班,到食堂等着打包。只是,饭菜准点才上桌,等的过程中实在无聊,加上领导和同事相继来到食堂就餐,看到她“急吼吼”打包的样子,都问个不停:“哟,今天打包呀!”

珞珞顿时觉得,自己也妥妥地被贴上了“贪小便宜”的标签,打包回来的饭菜,一点都不香了。

由此,珞珞得出一个感悟,人在单位,做个“不贪小便宜”的人,才能无惧无畏,才能全身而退。

01

跟随主要领导,不要“贪小便宜”。

俗话说:好钢用在刀刃上。

跟随主要领导,不管你是做后勤服务,还是文字秘书,或者专门负责上传下达、办文办会,都要恪守工作边界和底线,千万不可仗着是领导身边的“红人”,而做出“狐假虎威”的样子,进而轻而易举地“贪小便宜”。

比如,身为司机,最是了解领导行踪,很多人也就看准了这一点,想着法子与司机套近乎。送给领导的礼物,必定不会落下司机这一份。

再比如,作为领导的生活秘书,最是清楚领导的时间安排,有人为了能够得到机会拜访,总要提前向这位生活秘书打听消息,不光言语极其恭敬,平日里还不忘请客吃饭,以拉近关系。

只是,这些看似不起眼的“小恩小惠”,都是领队最为顾忌的“占小便宜”。一旦发觉身边人利用他的职位影响,在为自己谋私利,定然会怒不可遏,早早地换人。

反过来说,还有一种情况,是领导故意“试探”,总会给予下属一些“小恩小惠”,比如大会小会的点名表扬,各种评优评先的奖励等。

真正聪明的打工人,并不会贪图这些“小便宜”,他们总会让领导“亏欠”自己,等到累积到足够的筹码时,才向领导提出终极的请求:“我为领导升职尽心尽力,恳请领导也让我得到相应的提升。”

此时,领导也才会认真考虑,要如何“回报”下属,以显示自己为人处世的格局和气魄。

02

分派工作任务,不要“贪小便宜”。

“沧海横流,方显英雄本色;青山矗立,不堕凌云之志。”

人生在世,总要做出点成绩,才不辜负来这世上走一遭,才能让自己这一生,充实而精彩。

由此,经历学习上的苦,生活上的苦,工作上的苦都是一种锤炼,都能让自己在挫折与磨难中愈发坚强,愈加充满斗志。

所以,真正聪明的人,从来不会把工作当成一种束缚,而是当作锻炼心志的最佳平台。

被誉为日本经营四圣之一的稻盛和夫就极力倡导要感谢苦难,要迷恋工作,要全身心投入工作。他曾说:

得意时不忘形,失意时不消沉,每天每日勤奋工作,这比什么都重要。在胜利和挫折的考验中,每一天都拼命努力,这本身就是在孕育成功的种子。

做别人不愿做的工作,吃别人不愿吃的苦,才能在最深的绝望里,看到最美的风景。

不要害怕让自己从最基础的工作做起,从最不起眼的工作做起,从最难取得突破的工作做起。看似很不轻松,但随着自己一点点提升技能,一步步夯实基础,十年磨一剑,便能“一剑寒光定九州。”

03

在拥有话语权和选择权的时候,不要“贪图小便宜”。

水往低处流,人往高处走。

职场中,每一步晋升,都可谓“步步惊心”,背后付出的心酸和努力,都不可与外人细说。于是很多人,在升职之前,与所有人都打成一片,称兄道弟,为的就是赢得一个好口碑。而一旦升职加薪,便迫不及待地与这些人保持距离,转而带着笑脸和真诚,去迎合更高的阶层。

从前,他们会“仗义执言”;如今,他们只会为自己的利益“代言”。

这种“过河拆桥”的做法,虽为大众所不齿,但别人也往往无可奈何。

比如,领导都爱给自己的工作“贴金”,明里暗里都在强调:“所有的功劳在我,所有的苦劳也在我,要你们做点事,那是看到得起你,别还想着邀功请赏。”

真正高明的领导的做法,是从来都不功劳揽到自己身上,而是安放到团队中的成员中去,找到每个人的闪光点,恰如其分地表扬,真诚地赞美,贴心的鼓励,以及清晰的奖罚。如此一来,才能激发出整个团队的合力。

美国诗人罗伯特-弗罗斯特在《一条未走过的路》中说:“两条小路在树林中分叉,而我选择了人迹稀少的一条,人生从此变得截然不同。”

一个不随大流的人,往往是不贪小便宜的人,也是一个敢闯敢拼的人。看起来处处“吃亏”,却不知,只要能从失败中汲取教训,最终,便会成为那个最有经验的人。

结束语:

余世存在《时间之书》的序言里说:“年轻人,你的职责是平整土地,而非焦虑时光。你做三四月的事,在八九月自有答案。”

因此,你只管努力,其他的交给时间。

而若是贪图小便宜,或是工作打折扣,或是人生历练短斤少两,你只是看起来很惬意,内心的荒芜和焦虑却一直在吞噬着你自己,实在得不偿失。

作者:如风轻似云淡。

您的幸福,我的祝福。

图片源自网络。

(0)

相关推荐

  • 当领导的如果学会这六点,即使不给下属加薪,他们也会努力干活!【一点资讯】

    当领导就是带人,如果你一个人都带不住,是一个光杆司令,那你还算哪门子领导?而带人就是做管理,做管理的主要工作之一就是怎样高效的让下属去工作,去干活,很多人说,想让下属干活积极,多发钱,多提拔就是了,难 ...

  • 那些贪小便宜的人 让他们走开

    今天(5.23)上午,泉州合伙人齐总打来电话,在微信上发一个肾结石检查报告单给我看,问我:小鹅草祛湿茶能不能把对方结石打掉?我回答:我们小鹅草祛湿茶有打石/化石功能.已经有很多个案例.齐总问我:有多少 ...

  • 那些贪小便宜的人,都发大财了吗?

    与我一起做一个爱学习.愿成长的人 阅读全文约需6分钟 那些贪小便宜的人, 都发大财了吗? 文/晏凌羊  01  这两天我把房子出租出去了. 这次我很挑人,所以,签合同什么的还挺顺利. 之前,来了个租户 ...

  • 爱贪小便宜之人

    爱贪小便宜之人有时候让人讨厌,但还是有很多这样的人,甚至还有些人因为贪小便宜受到了教训,却还是改不掉这个毛病. 我老家有个婶婶从我懂事起到现在她都是一个爱贪小便宜的人,因为我们住的比较近,所以比较清楚 ...

  • 人在单位,又忙又累的人,往往都有这几个性格特点

    年过五十的老林,由于文笔扎实,任劳任怨,最近又被调整到了一个新的单位,工作任务依旧是写材料. 原本领导允诺他,只要负责年度总结.调研报告.重要讲话等"重量级"材料的撰写,以便&qu ...

  • 人在单位,不要小看这3种人,他们将成就大业

    前言: 职场犹如战场,大家都希望在企业中可以出类拔萃得到领导的重视, 人与人之间原本性格有所不同,有的人在单位中安然度日, 有的人在单位中升职加薪.有的人任劳任怨没有抱怨, 有的人却被当成软柿子捏来捏 ...

  • UC头条:人在单位,不要小看这3种人,他们将成就大业

    职场犹如战场,大家都希望在企业中可以出类拔萃得到领导的重视, 人与人之间原本性格有所不同,有的人在单位中安然度日, 有的人在单位中升职加薪.有的人任劳任怨没有抱怨, 有的人却被当成软柿子捏来捏去, 平 ...

  • 人在单位,做一个不被领导重视的人

    人在单位,只要你留心观察,就会发现:能做事的人,总有做不完的事:不做事的人,啥时候都没事. 平日里,领导重视的是那些能做事的人,每项工作都点到他们头上.可到了年底评优评先,那些平日不被领导重视的人反而 ...

  • 【凡夫沙龙】人是不是特别爱贪小便宜?

    读者来函   订阅<大江晚报>多年,每天送报员将晚报塞入楼下的邮箱中,我每天开锁取报.前几年钥匙弄丢,送报员将锁撬去,这样送报和取报更方便了,不料却多次发生晚报被人"顺手牵羊&q ...

  • 郭冬临碰上个爱贪小便宜的老妈!真让人笑喷了!

    郭冬临碰上个爱贪小便宜的老妈!真让人笑喷了!