离职后，五险一金如何续缴？

社保君把离职情况分为四种，并一一给出续保建议和注意事项。

1、离职后，想休息一段时间再重新找工作的；

续保建议：这种情况又分为2种情况。

第一种，如果是本市户籍，可以暂时选择灵活就业身份自行缴纳社保；

第二种，如果是非本市户籍，是不可以自行缴纳的，如果想缴纳只能找相关的社保代缴机构进行缴纳。

注意事项：第一种情况只能购买养老保险和医疗保险，而第二种可以五个险种全部购买，但如果你觉得没有必要全部购买，只根据自己需求购买也是可以的。

2、离职后，立马入职新公司的；

续保建议：在离职之前就找到下一家公司，无缝衔接的情况就简单多了。

新工作单位的人事部门会帮你办理相关社保的转移手续，根据管理人员的要求提供材料即可。

注意事项：新的工作单位帮你缴纳上社保的前提是，原工作单位已经为你办理减员业务并且你的社保不存在欠缴情况。

3、离职后，换城市工作，需转移五险一金的；

续保建议：

①带齐资料（社保卡、离职证明、身份证）；

②到原参保社保局打印参保缴纳凭证；

③再将此份凭证交给现在的参保社保局申请转入。

注意事项：五险一金的转移既要申请移出办理，也要申请转入办理，需要一定时间,同时也需要缴纳一定的手续费用,所以在移交过程当中应该注意，不要让社保断保了！

4、离职后，打算未来自己干或创业的自由职业者；

续保建议：有三种续保途径。

1、找一个公司进行挂靠；这种途径有一定的风险。

2、找社保代缴机构代缴社保；专业的事交给专业的人办理，会更加省时省力，还不容易断保！

3、以灵活就业身份缴纳社保，这种方法只适合本地户籍的人员。

注意事项：这种情况的朋友们，小编是强烈建议你们一定要继续缴纳社保，不购买五个险种，但起码也要购买养老保险和医疗保险。

插个题外话:
那现在医疗保险和生育保险合并了，自由职业者在购买了医疗保险时，是否可以同时享受生育保险的待遇福利？

由于篇幅有限，可私信本立社保君，获取最新答案。

离职后，五险一金如何处理？

1、养老保险、医疗保险

（1）停止缴纳，连续缴纳年限中断，个人账户的累积年限停止，断缴时间短的话，影响不大。

但需要购房、落户、儿女上学等的朋友要注意，不要断缴了，有些地区一旦断缴，又要重新计算连续缴费年限。

（2）由个人全额缴纳，单位承担和个人承担部分全额由自己支付缴纳。

（3）换省份工作的，办理保险转移手续，转入新的就业地区。

2、工伤保险、生育保险和失业保险

这三个险种没有个人账户，只要停缴后，第二个月起，相关待遇就不可以享受。

要注意的是失业保险需要连续缴满1年，且不是自己原因失业的，才可以领取。

要停还是要继续缴纳要看个人的不同需求。

3、住房公积金

（1）停止缴纳。住房公积金，只有一个账户，也就是说个人和企业缴纳的费用全部在个人账户里面，离职停止存钱后，里面的账户金额停止累积，只要符合提取条件，也可提取出来。

（2）继续缴纳。可以个人自行缴纳公积金。

五险一金断缴了怎么办？？

如果迫不得已真的断缴了五险一金，怎么办，要注意什么？

1、养老保险

养老保险断缴会影响退休后的待遇，但其实在养老保险是的积累计算方面的影响不大。

大家一定要注意的是：积累的年数一定要够15年才可以领养老金，在你选择断缴前算一下，以后能不能交够15年，如果退休后不够15年那就亏大了！

一般来说，15年因为不够15年选择退社保的话，只能退个人账户的8%，亏了几万十到一百万不等！

2、医疗保险

医疗保险断缴后医保待遇会停止，但是重新缴纳以后又可以继续享受；不过最好断缴时间不要超过3个月，会影响医疗报销比例。

也就是说：医疗保险断1-2个月是可以的，但一旦超过三个月，医疗缴费连续年限就会重新计算，大家要注意断缴时长哦~

3、工伤保险、生育保险和失业保险

这三个险种断缴影响不大，就拿失业保险来说，领取有条件限制，领取时间也不长，而且领取失业金的同时不可以缴纳社保。

再看生育保险，生育保险断缴后，第二个月就不能享受相关待遇了，要不要断还要看个人的生育计划。

4、住房公积金

如果在未来1-2年的不打算贷款购房的，暂停缴纳公积金的影响也是很小的，不过也不建议断缴太久，因为公积金也是“多缴多得”原则。