被小人当成软柿子捏，牢记这三点应对策略，显示出你情商高

近日看到有位女大学生小李分享了自己在进入一家新公司的工作经历，她在入职以后已经转正，但是公司主管总是莫名其妙地安排一些加班任务，小李直接拒绝加班，结果直接得罪主管，主管让小李从事客服的工作，工资也是被扣除了近3000元，小李的收入比之前少了近2000人，所以她觉得很无奈，而在离开公司后她也是第一时间转告了公司，希望通过法律的方式来维护合法权益，而法院的判决也是让小李觉得特别欣慰，因为法院认为公司方面以这样的方式对待员工已经违反了相关的劳动法协议。

所以判决公司方面赔偿小李3万元的赔偿金，很多网友看到后都认为小李的举动和应对措施帮助更多大学生来维护了权益，大家再也不用继续被欺骗被利用了。

笔者认为，如今在进入社会工作后，有很多刚毕业的大学生都希望自己能够尽快通过试用期，这样就可以获得稳定工作，但是大家在公司里会碰到一些小人，而这些小人会把你当成软柿子捏来捏去，根本就不会顾及你的感受，那么大家就一定要学会牢记以下这三点应对策略，这样才能够让你少得罪小人，更能够显示出你的情商高。

第一、在被小人欺负的时候一定要学会拒绝，尤其是委婉拒绝可以帮助你在公司里少了很多麻烦，其实现在有很多小人会提出一些非常恶劣的请求，希望你能够帮助他，可是遇到这种情况时，一旦触碰到你的底线就不要再去忍耐，因为这些小人会变本加厉地欺负你，让你在公司里变得很是痛苦。

第二、面对不合理的请求，其实可以找同事或者领导帮忙通过规定来维护自己的合法权益，现在有些小人其实就是轻而易举的触碰你的底线，让你在公司里备受煎熬，如果你在公司里并没有实力也没有较强的工作能力，那么一定要学会找他人所求助，只有抱团只有和领导在一起互相帮助，才能够让你避免被欺凌。

第三、工作之余提升自己的综合实力，可以保证你在公司里不会被小人心理上碾压，如果你能够不断提升自己的工作能力，你会发现这些小人不会有意识地对你进行排挤和反击。

他们反而会找其他的弱者来欺负，所以大家在公司工作有必要在面对一些不懂得感恩图报的小人时，采取一些必要做法去进行沟通。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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