【最新Newsletter】诠释技术移民和雇主担保政策，内含TSS优先审理和重要提醒！ / 四六文摘

最新一期newsletter，哪项政策对你影响最大？

昨天，内政部发布了9月的技术移民newsletter，主要涉及雇主担保签证以及TRT的相关问题，一起来看看。

雇主担保签证

TSS签证审理的优先等级，由高到低分别是：

如果不在前3个范围内，那就只能按照当前的平均审理时间来了，目前TSS签证的审理时间如下：

2018年9月5日起，移民部不再接受其他关于TSS和457签证的优先审理请求，原因如下：

关于TSS和其他雇主担保签证，大伙儿需注意：

对于材料不完整的申请，内政部一般不再发邮件或通知给补料的机会。所以在递交申请之时，大伙儿一定要确保材料完整。
如果个人信息有任何变化，一定要及时通知移民部，包括有小孩出生，无论是在境内还是境外。移民部指出，有的人在孩子出生一年后都没有通知，这种做法不能接受，可能会带来麻烦。
如果现雇主停止担保，签证持有人需在60或90天内（根据获签时间来定）找到新雇主或者离开澳洲。

如果你的材料不齐全包括已经递交的457申请，或者有任何信息改变，或者在规定时间内找不到新的雇主需要延其他签证，请尽快联系新石器顾问解决！

技术移民永居签证

之前已经跟大伙儿分享过，对于某些雇主担保TRT申请人，可以享受过渡政策：

此类申请人仍然需要满足标准TRT的提名要求，过渡政策只有在以下情况下可使用：

这样一来，在可享受过渡政策的人群中，那些只拿到了2年457签证且提名职业又不在职业清单上的申请人，很可能无法满足上述第2和3点要求。

如果这类人后续提名另外一个职业来申请TSS签证且获批，那么上述第2和3点中的2年签证和工作时长要求，将从TSS签证获批时算起。

自2018年7月1日起，所有投资移民888签证补充材料都通过ImmiAccount进行，不要再邮件或者发电子邮件到审理中心。

2018-19财年真正的职业配额已经更新了，详情戳这里查看。

关于SAF

Skilling Australians Fund的相关立法已经于2018年8月12日正式实施，几个重要问题如下：

SAF费用由雇主承担，不能向被提名人收取。
如果超出了雇主缴纳的SAF期限，签证持有人是不是就不能工作了呢？答案是可以，只要签证仍然有效，而且继续为提名雇主在提名岗位上工作。
如果雇佣的是已经拿到了TSS签证的人，雇主需要缴纳的SAF费用与预计雇佣时长保持一致即可，不一定缴到签证到期日。比如只担保工作1年，那就只交1年的。如果后续要延长合同，那就需要重新递交提名申请。

对于不同的担保雇主，收费标准如下：

如果年营业额低于1千万澳元，担保员工申请TSS签证时，需要按人头每年提前缴纳1200澳元的费用；担保员工申请186或187签证时，需为每人一次性缴纳3000澳元。
如果年营业额高于1千万澳元，担保员工申请TSS签证时，需要按人头每年提前缴纳1800澳元的费用；担保员工申请186或187签证时，需为每人一次性缴纳5000澳元。