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人在单位,领导收拾下属的四种方式,希望你没有遇到过
人在单位,与领导相处是比搞好工作更重要也更难的事情. 一旦不被领导待见,工作能力再强,也只会沦为"边缘"人,最终被排挤出局. 在尘埃落定之前,领导会用这几种方式收拾"不听 ...
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人在单位,真正成熟的人往往很安静
水深不语,人稳不言. 人在单位,真正成熟的人往往很安静.他们一出手,再难的事情能够搞定,但他们绝不表现得打眼,甚至故意隐藏起自己的锋芒,做一个安安静静的人,以便不被人关注. 这样的能人,常常有以下几个 ...
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人在单位,要学会这几个“小心机”
人在单位,看似风平浪静,实则暗流涌动.如果有一说一,直来直去,很快就会沦为上至领导下至同事都可以随意摆布的"棋子". 因此,要学会以下几个"小心机",才能为自己 ...
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【荐读】人在单位,“装傻”是大智慧
人在单位,"装傻"是一种大智慧. 如同<红楼梦>所说的那样:"假作真时真亦假,无为有处有还无." 01 在新领导面前装傻. 人们常说:"铁 ...
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人在单位,要学会“放松”
很多人,下班之后唯一的感觉就是:"太累了". 不仅身累,心更累:领导的苛责.同事的排挤,以及永远悬在头上的业绩考核标准.这些有形的无形的压力,混合在一起,总让人高度紧张,不敢有丝毫 ...
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职场中,真正厉害的人,不合群,也不被边缘化
职场中,最厉害的人往往是这一种:不合群,也不被边缘化. 他们无惧规则,也不被复杂的人际关系所困,傲然独立,而又稳稳地占据一席之地. 01 拥有"回怼"的底气和能力. 人在单位,无时 ...
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单位里领导最讨厌下属的这18种表现!你中了哪几条?
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在单位里领导什么事都不叫你,做事情不信任你,该怎么办?
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在单位里领导把你晾着,啥事都不叫你,做事情不信任你该怎么办?
你摊上大事了. "领导把你晾着,啥事都不叫你,做事情不信任你."是单位领导要逼迫你主动离职的节奏. 如果你熬过了当前的状态. 我估计领导的下一步动作,就是当众批评你,让你无法在公司 ...
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单位里领导把杂活都推给你一个人,真实的原因有以下几点
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领导会选什么人做心腹?有这三种表现的下属,机会比较大【一点资讯】
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单位里敢跟领导吵架的员工,他们的底气是哪里来的?
讲一个真事: 我们公司有一位资历很深的员工,一直以来给人的感觉就是非常地高调,且经常在公开场合,顶撞甚至是带头反对公司老大.那个时候我刚到公司,也是初出茅庐的职场小白一个. 我一直以为,这位敢顶撞老大 ...
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单位同事和领导一起针对你,被边缘化,其他同事落井下石,被孤立,领导安排新人顶替自己,要如何解困局?
单位同事和领导一起针对你,被边缘化,其它同事落井下石,被孤立,领导安排新人顶替自己,要如何解困局? 谢邀 我好像遇到过这样的问题,所不同的事,我的故事发生在刚刚入职.那是一九九六年在沿海城市,在一个印 ...