招人的时候不问这几个问题，你永远找不到靠...

招人的时候不问这几个问题，你永远找不到靠谱的人才，四个招人必问题，帮你挑选出靠谱人才
第一个问题，上班的第一个月，你打算怎么做。主要是想了解一下他对工作的了解和规划，如果他是一个自驱型的人，就不会被动地等着别人来安排工作；
第二个问题，你想象中这份工作的工作场景和节奏是什么样的。这个是做好期待的管理，避免他的想象和现实差距太大；
第三个问题，你和别人起的最大的冲突是什么时候。这个问题主要是想了解他在什么情况下是无法控制情绪以及如何解决冲突；
第四个问题，如果让你推荐三个你认为最优秀的朋友你会选哪谁。这个问题主要是想看他交朋友的品质，通过这个反推出他的能力、格局以及他的品味。
你在做管理的时候遇到过哪些问题？欢迎在评论区留言讨论