正确理解配置控制的含义

GJB5000A配置管理过程的专用实践2.2叫做“控制配置项”，对于这个“控制”怎么理解？它究竟“控制”的是什么？

其实GJB5000A中已经给了答案。

“控制配置项”这个实践是为配置管理的第2个专用目标服务的，而这个专用目标就是“跟踪和控制更改”，所以毫无疑问，这个实践就是控制配置项的更改。

对比专用实践2.1是管理更改申请，这个实践管理的则是更改的过程和结果。

从配置控制的权威定义也可以得出同样的结论。

配置控制的定义如下：

它是配置管理的一个组成部分，包含评估、协调、批准或拒绝、实施对配置项的变更。这应该发生在正式的配置识别之后。

这个定义中覆盖了GJB5000A专用目标2的两个实践。前面的评估、协调、批准或拒绝是对变更申请而言，后面的实施才是对专用实践2.2。

• 评估

对变更申请的评估，就是审查变更类型，是不是一个全新的变更，变更所需的工作量，受影响的工作产品，对进度和成本的影响，变更的初步方案，评估变更的收益和风险等等。

• 协调

对变更申请的协调，主要体现在三个方面：一是考虑不同的变更请求之间是否存在关联，如果有关联，要综合起来考虑对设计的影响，对进度和成本的影响；二是考虑这个变更请求是否会影响到其它的产品（比如要更改某个共用组件/模块）；三是要考虑不同的请求完成的先后顺序。对于变更的处理是有优先级的，要根据变更的影响面等因素去综合考虑（参见《哪些因素会影响变更的力度和流程》）。

• 批准

根据前面评估和协调的结果，综合考察变更的成本、风险、价值等因素后，作出批准或拒绝的决定。

• 实施

在变更申请得到批准之后，由变更申请人按照变更方案实施变更，并且在变更完成之后要对变更的结果进行验证。只有通过变更验证的工作产品才能纳入版本控制工具。

总之，“控制配置项”就是控制配置项的变更。

这正是：

标准理解不简单，望文生义很难堪

注意理解上下文，实施起来不跑偏

参考书目：未雨绸缪：理解软件配置管理，作者：董越，出版社：电子工业出版社