这事解决了|县级二甲医院入编人员相关问题

这事由忻州市人社局解决了

有拍友反映：

请问市人社局，1.我市县级二甲医院医疗岗位初级医师十二级晋升十一级的具体要求？2.在本单位实际被聘用从事专业技术时间早于人社局所签发聘书时间，如何计算聘用时间？3.同一单位的入编人员，出现不同人群不同评判标准，如何申请仲裁？

忻州市人社局回复:

1、低一层级聘任高一层级一般应不少于3年，成绩特别优秀可缩短为两年，但不得低于2年。也就是12级晋什11级一般应在12级聘任够了3年，如果成绩特别优异聘任满2年也可以。2、计算专业技术职务任职时间是以单位申报后人社部门签发的的聘用时间为准（不等同办证时间或任职资格评审、考试通过时间）。3、根据《人事争议处理规定》第十六条、第十七条之规定，当事人从知道或应当知道其权利受到侵害之日起一年内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人向人事争议仲裁委员会申请仲裁，应当提交仲裁申请书，并按被申请人人数递交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）申请人和被申请人姓名、性别、年龄、职业及职务、工作单位、住所和联系方式。申请人或被申请人是单位的，应写明单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务和联系方式。（二）仲裁请求和所依据的事实、理由。（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。发生人事争议的一方在五人以上，并且有共同的仲裁请求和理由的，可以推举一至两名代表参加仲裁活动。

每日一句话

人生里面总是有所缺少，你得到什么，也就失去什么，重要的是你应该知道自己到底要什么。

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编辑：忻州随手拍

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