办公室里这三类小人情商低,不值得深交,别再跟他们保持联络

近日在网上看到有位女员工吐槽到:她在公司怀孕以后,便向一位关系非常好的同事透露了这件事情,但是同事因为利益纠纷的问题,所以便向老板主动举报打了女员工的小报告,本来以为自己能够在公司升职加薪,但是这位同事却被老板开除了,因为老板觉得他平生最看不起那些喜欢打小报告的员工,所以这位员工就是公司里的小人,会影响到公司工作的团结。

不少网友看到后都觉得公司老板做法是正确的,现在有很多员工情商特别低,在面对快节奏的工作环境或者生活环境,不懂得如何处理复杂的人际关系。

如今在进入职场工作后,有很多员工都希望自己能够跟同事保持非常近的联系,但是有些同事就是彻头彻尾的小人,他们在公司工作总是利用你,陷害你,甚至在紧要关头背叛你,让你在公司里尝尽了很多的委屈,也是建议大家在公司里工作,应该远离以下这三类情商低的小人,不要再跟他们深交。

第一、无法管控情绪的小人,其实在公司里工作,他们根本就不会控制自己的心情,即使你没有义务也没有权利去理解包容他们,因为有些小人他们总是在公司工作的时候,让自己的负面情绪在和同事相处的时候来影响到同事,大家其实根本就没有什么资格来接受你的喜怒哀乐,所以每个员工在公司工作一定要学会管控情绪,调整心态。

第二、当众抱怨同事去嘲笑他人,现在有很多员工在进入公司工作之后,尤其是一些大学生喜欢在背地里抱怨他人,或者是在一些公众场合说一些比较敏感的话题,根本就没有考虑到他人的感受,只能说明这些年轻人没有责任心是彻底的小人,会被他人摆布,在一些一线城市的单位的打拼,一定要学会管住自己的嘴,不要轻易的去抱怨他人,不要去否定他人。

第三、喜欢撒谎的小人,在公司里工作往往情商非常低,他们会因为这样的臭毛病被同事所孤立,而且在撒网之后,他们还喜欢通过一些谎言来掩盖另一个谎言,所以老实人在公司里往往就会被这些小人所欺骗,如果你不懂得注重他人的感受,那么在公司里打拼多年,你就会发现你的声誉已经受到严重影响。

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

责任编辑 | 职场实战经验

每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验!

(0)

相关推荐