协同：数字化时代组织效率的本质，读书笔记分享（建议收藏）
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为什么是协同管理？
今天的组织管理：
- 强个体出现，组织与个体的关系改变
- 强链接关系，影响组织绩效的因素由内部转向外部
- 技术创新与技术普及的加快，驾驭不确定性成为组织管理的核心
- 组织不再具有“稳态”结构
- “共生”成为未来企业组织发展的进化路径
“共生”时代，组织获得系统整体效率成为关键，协同管理，可以让系统整体效率最大化！
读书笔记目录：
1、观点与判断
2、效率及其认知
3、企业边界
4、基于契约的信任
5、组织内协同
6、组织外协同
7、协同价值取向及其塑造
8、管理层的反应及其对员工的影响
9、培养卓有成效的协同管理行为
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