第四讲辩方责任的具体展开 / 四六文摘

愿意担当责任的人,不论身处何地, 都比别人容易脱颖而出.张开双臂, 迎接责任,小事负责,大事也负责, 成功必将属于你自己.

顺境能够心安,逆境更懂得安心,叫做放下.能让自己快乐.自在,是真聪明.真能干: 能让自己和他人解脱烦恼与痛苦,才是真智慧.真慈悲.不进责任.不进义务,是罪过: 乐于进责任.尽义务,是功德,也是一种修行 ...

2021年09月22日 17:08:15 来源:华人佛教 6人参与3评论图片来源:凤凰网佛教摄影:李保华与其担心现状,不如化作信心,并付出一份爱心.不要因贪求清闲,而减轻责任,应该增强自己的力量 ...

头条朋友大家好,老药平方起效快,辨证施治方对证,中药是一名中医者灵魂,今天继续来说(麻黄)一药<麻黄类方>临床应用心得体会,有的人能不能用麻黄,一班来说这些人容易受外感,受凉感冒,感觉比较 ...

养胃五点"少点慢点淡点软点暖点" 但是有些人是病理性的.有一个病人他跑到那高顶上去高歌,狂躁啊,柴胡加龙骨牡蛎.结果呢,这不是我开的方子,当地有一个医生,我一看行家. 她说,医生我 ...

第十三讲对寒热错杂诸方综述 <伤寒论>所载的寒热之药并用方剂,概括起来有柴胡桂枝干姜汤.栀子干姜汤.半夏泻心汤.附子泻心汤.黄连汤.乌梅丸.麻黄升麻汤.干姜黄芩黄连人参汤,一共八个方子. ...

阅读: 每一个组织都是由掌握着不同技能和知识,并且从事多种不同工作的人组成的,因此必须建立在沟通和个人责任的基础之上.所有的成员都必须考虑清楚自己要实现什么目标,并要确保同事们了解和理解这个目标,所有 ...

创新的态度多年来,主管与员工抗拒变革的态度,一直被认为是管理上的中心难题.不计其数的专著及文章.座谈会.研讨会和训练班,也都专注于这个课题.然而解决这个问题是否已有很大的进展,我们仍存怀疑的态度. ...

重新理解"风口的猪" 正如我们不能因为一个人能吃就说他是一个健康的一样,对于企业来说,仅仅宣称「我们要成长」也是不够的.管理阶层需要「合理的成长政策」与目标,目标应根据更坚实的基础 ...

管理多元化企业即使是基础最健全的多元化经营策略,也难保不会发生"不适"(misfit)的情形.因为,将来市场或技术的延伸是否"合适得来",任何人都难以逆料.将 ...

多元化经营的内部压力多元化经营有其内外部的压力.高阶经营层必须了解它们,并有效管理它们--在企业可能需要实行多元化经营,或主动追求多元化经营策略时,方能做到有效的管理. 多元化经营的主要压力之一是心 ...

大企业管理的三条建议在工作团队盛行的环境下,大企业必须审慎思考经理人的职务.在界定经理人的职务时,大企业不仅应考量经理人的潜在贡献与分派的工作.在制定策略时处的地位,以及在资讯流通过程扮演的角色,也 ...

第四讲 辩方责任的具体展开