《三十而已》：顾佳的这几种能力，值得学习！

暑假到了，又可以追剧了。

特别是在跑步机上追剧，爽，如果是一部爽剧，那就更爽。

比如最近正在追的这部《三十而已》。

大致讲了三个三十岁女人的各自成长。土生土长的上海妈宝女钟晓芹，想在上海扎根的海漂王漫妮，还有我接下来要写的已经在精英阶层的顾佳。

从前面的十来集看，顾佳这条线，在人物塑造、矛盾冲突中，显然是更加立体与丰满。

下面，我就简单列举顾佳的几种重要能力吧。

1.决断力。

故事的开始，首先，让我为之一颤，是一个小小的橙子。

顾佳简直是顺“橙子”摸瓜了，从看到许幻山桌子上有一个“可以补充维c”的橙子，再到去各大超市找到25元一个的橙子，然后全公司人手一个，用一个橙子直接击破心机女的心理防线。

直到后来，直接辞退那位把“心思放在领导”身上的女下属。

在14集中，顾佳和许幻山到湖南浏阳的烟花厂，做安全检查。一下子把存在的安全隐患直接点出来，并且当即建议厂长要开除一个烟瘾很大的员工。

顾佳的行为逻辑，从来是快刀斩落马，当机立断。

顾佳拥有决断力的背后，是一个更大的格局，开除女下属，最主要的原因，是会在许幻山边上煽风点火，做不良的情绪引导，她知道这样情绪化的员工留在公司里面，迟早是会出事情的，那么就发现问题，马上解决问题。

建议开除烟瘾大的员工，也是基于更加长远的考虑，烟花生产作坊，最忌讳的事情就是用火，少用火、或者少出现火源，就是最好的安全保障了。

2、洞察力

政治学者刘瑜老师的一个说法。她说，什么是洞察力？它是“把熟悉的事物陌生化的能力，把句号变成问号的能力，把'此时此刻'和无数'它时它刻’联系起来的能力。”

关于顾佳混迹太太圈，许幻山是持怀疑态度的。

许幻山看到顾佳为了一个拍照站位，不惜砸下重金买来一个名牌包包，又或者直接开启学霸模式自学天文望远镜的使用、熟记各种水质的酸碱度，简直是不可思议。

但是顾佳洞察到，打入太太圈的核心要义，把太太圈获得的人脉转化成可以利用的资产。

顾佳帮助于太太搞定继子，进而获得乐园每周一次的烟火秀资格。

混迹太太圈，与这些太太产生交集，或者是一件非常熟悉的事情，不就是名流交往嘛，但是顾佳则是把这件看似熟悉的事情做出了一种陌生感，这种陌生感就是人脉背后的价值。同样顾佳的对于这样的人际交往，一直是持一种开放的状态的，每一次交往，不是结束，而是打开另外一个局面。

3.故事力。

说到故事力，看过的一定对这一幕印象超级深刻。

幼儿园的一次公开活动，一个叫做楠楠的孩子癫痫发作，当场倒地，边上一众孩子纷纷散去，受到了惊吓。

睡前，顾佳与儿子子言来了一段“故事型“：

顾佳并没有告诉孩子那种病叫做癫痫，进而跟孩子解释癫痫有哪些症状，估计讲了也没有用。

那最好的方式，就是用故事的形式，让孩子去接受，进而激发孩子内心的同情心，顾佳最后问了儿子，“下次楠楠这样，你愿意帮助他吗。”

关于楠楠事件，顾佳不仅仅停留在讲故事层面，还和许幻山一起模拟了应对的方式。

亚里士多德说：“观众最大的愉悦就在于自行发现，而不是被动接受。”

《故事力》一本书就提到：当我们把自己的观点强加于人的时候，不但剥夺了别人的愉悦感，效果也很有限。教导不等于说教，没有一个人喜欢被说教。一个好的教导的故事不会敲着我们的脑袋指指点点，而是帮助听众去反思自己的价值观，探索自己的动力，找到属于自己的答案。