职场案例 丨 化劣势为优势

该文发布时间是19:09，因为今天是这个月的9号。

劣势是什么？

劣势，是一种会阻碍你达成自己目标的因素。

例如，你想每天写一篇500字的文章，但是因为行动力弱的劣势，你没有动笔，没有完成这个目标。

又比如，你离职了，想找到一份好工作。由于你的思考力差，你不知道哪份工作更适合你，思考了很久，一个月了还没找到工作。

还有，你是一个内向的人，想升职加薪。但你不懂得如何跟领导沟通，工作了五年，你还是一个员工。

那么，劣势是不是就一定不好？不是，劣势会阻碍你实现自己的目标，但劣势也有其积极的一面。

譬如，行动力弱的人，爱拖延的人，往往思考力强，喜欢对一件事深思熟虑。

而思考力强，就是一项盖洛普优势。

深思熟虑、对事情思考全面、谨慎行事，能有效降低事情出差错的概率，能让领导放心把事情交给你去办，能提高你升职加薪的概率。

为拖延症患者说了那么多好话，是不是我在提倡大家拖延呢？

不是的。

爱拖延的人中有思考力强的，自然就有思考力弱的。

爱拖延，思考力又弱，就会给别人一种不靠谱的印象，会阻碍自己达成升职加薪的目标。

那怎么解决呢？刻意练习，提高自己的思考能力。

道理我都懂，但是我不想努力。请问，有没有什么不用努力就能提高自己能力的方法呢？

你想得美。

说回劣势话题。其实，劣势是优势在某个场景下的另一种表达。

什么意思？

举个例子，你有慢性子的劣势，就有耐心的优势。你做什么事情都慢吞吞的，领导会认为你做事不够快。

但是，如果你把这种“慢”用在辅导员工上，耐心地教员工掌握技能，员工反而认为你是真心为他们好，认为你是个好领导。

所以，所谓的劣势，换个场景就会变成优势。

不善于说话的人，往往倾听力和观察力都比普通人强。

经常被别人说“过分敏感”的人，往往对任何事与人都有非常高的敏锐度。如果你能把这种敏锐度用在感知别人的情绪或者感知事情的发展趋势上，就算是做到了标题说的“化劣势为优势”。

所以，接纳劣势，找到适合自己的方式，利用“劣势”，去实现你的职业目标吧。

我是优势教练杨柳杰，希望这篇文章能帮到你，也欢迎你分享给有需要的亲朋好友。