“对不起，你的第一学历不是本科”！当事人：我硕士博士都是名牌
每个人在找工作的时候，都遇到过用人单位各种各样的招聘条件，尤其是“第一学历”这种要求，摊到自己头上的时候，很多人都特别无奈。之前，朋友在求职的时候，就遇到了类似的问题。
作者 l 悬崖上的猫
公众号 l 彪悍猫先生（ID：BHMaoXianSheng）
01 “对不起，你第一学历不是本科”！当事人：硕士博士都白读了？
小霞在我们这群朋友里，一直是励志的典范，她当年学习很刻苦，成绩一直名列前茅，但由于高中的时候，她父母闹离婚，当时对她产生了不小的影响，因此高考时发挥失常，仅仅考上了当地一所专科学校。
聪明又好胜的她，读大学以后并没有自暴自弃、颓废堕落，反而开始重新努力振作起来，誓要弥补当年高考的遗憾，功夫不负有心人，2年大专读完后，小霞不仅成功完成了专升本，还努力考上了一所211大学的硕士和博士研究生。
她本以为自己的前途一片光明，能去好公司有一番作为之时，没想到后面在求职的时候，屡次遇到了让自己非常糟心的事情。
小霞的愿望是本来是到某科研院所当研究员，但是自己接连面试了几个地方，对方都要求必须第一学历是本科。如果第一学历不是本科，就算后面是博士或博士后，也不予以考虑。
小霞非常想不通，这些年自己花了这么多精力和努力来证明自己，也取得了不小的成绩，学历也比很多人高，为什么还比不上一些高考成功的人受欢迎？
02 为什么现在的很多公司，强烈要求第一学历呢？
有些朋友也许会问，什么是第一学历？第一学历官方的正确答复是：高中毕业参加高考时考取的，第一个高等职业教育学历。所以说，你的第一学历就取决于你的高考成绩！
像上文中提到小霞一样，很多人在求职的时候，都会遇到关于第一学历的问题，甚至也确实存在很多因为第一学历低，而被挡在公司大门之外的例子。这其中的原因主要是很公司认为，“第一学历”才是真正的敲门砖。
这几年硕士博士研究生的扩招特别厉害，有一部分人能通过自己的持续努力拿到相应的学位，而还有很大一部分人，则是通过一些只要给钱，就能到国外读硕士博士的“包过”中介机构拿到的学位，一方面高学历人才的数量在不断增长，但另一方面整个高学历的含金量也在急剧下降。
公司招人，实际上就是要有真正能力的人，学历表面上都是废纸一张，这个道理谁都懂。但是问题来了，我怎么知道你有能力呢？这个鉴别成本是很大的，我可没有几个月甚至几年的时间来慢慢鉴定你是否有能力，我只能通过简历来筛选人才。
在简历上，一个人第一学历是985本科毕业，另一个人则是不知名学校的专科读完，通过自考专升本，最后又自学去完成了研究生，很明显前者更有可能是人才，别问我为什么直接默认后者没能力，大样本概率摆在那里。
那这个专升本+研究生的学生是不是没机会呢？也不是，假设双方都是计算机行业的，都打算去华为应聘，如果这位专升本+研究生的人在自己简历上写到：在国家级某程序设计大赛中获得一等奖；独立研发过一种小型芯片模块，获得国家创新大赛三等奖。
这个时候，华为的HR肯定会用这个研究生，因为你做到了很多985博士都做不到的成就，当你做出了这种成就之后，大家自然认可你的能力超越了大部分的名校本科生，你的第一学历、最高学历什么的已经不重要了。
但如果你做不到，或者你本身没什么亮点，那你怎么证明你的学历含金量很高？怎么证明你的能力比这个第一学历是985的本科生强呢？
谁都不会算命，没有人能预判出你是否一定有能力，未来一定能成才，如果你拿不出能证明你能力的成就，也拿不出对应的学历，你让公司怎么相信你一定有能力？
所以，在很多公司看来，第一学历才是真正的敲门砖，这个敲门砖很重要，能帮助HR迅速简单地筛选出合格的简历，确保选出的人，最大概率能够成才。
03 第一学历不高的人，也并非一定要考研，提升个人效率很关键
其实，有很多人都没必要浪费时间精力去考研的，虽然可能你第一学历并不是本科，但如果你能直接拿到的薪水远远超过很多本科的人，甚至超过你梦想中考研学校的毕业生薪水。
这本身就说明你是个有能力的人，这种情况下你考研干嘛？要知道学历只是敲门砖，第一学历也不例外，敲开之后废纸一张，对于真正有能力的人，是不需要任何学历的，把他们放哪都会发光。
所以，对于第一学历不高的人，你想获得成功，成为富人，你可以在业余时间去考研读博为自己争取更多的二次敲门的机会，但比起这个来，更重要的是你一定要选择一个能大幅提升自己效率的行业，要知道决定企业发展的关键是效率，决定个人发展的关键也是效率。
国内很多普通行业，员工的工作就纯粹属于重复劳动，每天按部就班地做机械式无创造力的工作，对自身能力没有丝毫积累。尤其是企业流水线上的工作，不喜欢有知识有思想的人，他们只需要螺丝钉。
你不管工作几年，生产效率都得不到丝毫增长，一年给单位创造的价值还是那么多，那自然不管你学历如何，你的收入都不会有丝毫寸进，最多当个工薪族，还要担心中年失业危机。
因此，要想弥补学历的不足，只能不断的提升自己的效率，你能创造那么多财富，你就能拥有那么多的收入，不管你处在什么位置或学历是什么。所谓富人越富、穷人越穷，穷人奔波于温饱，而富人执着于效率。为了能更大程度的改进效率，富人通常是结圈抱团，互相交流。
总之，一些企业只看第一学历是一种“歧视”行为，但这也是企业最快筛选人才的方式，对很多职场人来说，或许你第一学历不好，但是你一直没有放弃努力，想凭借自己努力考取名牌大学的硕士和博士，争取二次敲门的机会，这本身不是坏事，但在求职的时候，你更需要注意行业的选择和个人能力及效率的提升。
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作者 l 悬崖上的猫