那些月入2W的运营，背地里做了哪些功课？
最近看到一个粉丝小白发来私信，他说自己做了3年的用户运营了，工资依然是6K。
而比自己晚入行一年的朋友，已经跳槽实现了月入两万……
小白说自己也想过跳槽，但是薪资就是要不上去，他为此很是疑惑。
从小白的描述中，我得知他每天主要的工作就是策划活动组织用户拉新，但有时候辛辛苦苦准备了一个月的活动，福利送了不少，当时也吸引来了很多新的用户，不过没过多久这批新用户就开始大量流失。
对此，小白采取的应对策略是，频繁做活动来维持用户增长。
这么一来，小白在用户运营岗位上做活动的经验是足了，但是对于到底怎么留存用户还是一知半解。
说到底，小白虽然有3年的工作经验了，但是对用户运营这个岗位的认知还维持在最底层，这么一看，他月薪只有6k也不是不能理解的了。
那么一个能拿到高薪的用户运营，应该怎么做呢？
首先，一个成熟的运营懂得广撒网，更懂得如何抓住用户运营中的重点人群。
一般来说，我们在运营的时候，会把用户整体划分为两个部分，一部分是占比80%的腰部用户&长尾用户，另一部分则是占比20%的头部用户。
毫不夸张的说：“20%的头部用户可以创造80%的价值。”
而身为运营者，能否抓住这20%的头部用户，则是你成为运营“王者”之路的命脉。
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如果说，你能和用户打好交道，你也许会拿到6K的月薪。
而当你学会了如何界定头部用户，掌握了运营头部用户的核心策略之后，月入2W也不过是小菜一碟。
要知道，机会都是留给有准备的人的，固步自封永远得不到成长，只有不断的接受新的知识，学习新的技能才能更好的提升自己。
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