如何解决安阳的年轻人危机

前几天，古城和一哥们儿聊天，他说自己去了一次郑州，见到的年轻人比在自己城市（某规模大于安阳的地级市）一年见到的都多。我思忖片刻，发现事实基本是这样的。且郑州不仅年轻人多，很多年纪不算小的市民在年轻人的带动下也显得格外年轻。

安阳年轻人少，我觉得这是个相对问题，市区人口百万和像郑州这种千万级的城市，本来就没有可比性，外加上郑州大学众多，单是大学生就已经有一百万人了，所以基本没法比。我们应该去考虑安阳年轻人占比以及年轻人流失和返乡人数的比例和数量。虽然笔者这里没有具体数据，但单是从目前的直观感觉来看，安阳的年轻人占比并不算高，且流失较为严重，返乡的年轻人也有，但数量不多，且存在返乡后再出去打拼的情况。

针对如何把年轻人留住或者实施年轻人才战略方面，相信很多地市都有自己的打算，包括出台一些落户政策、补贴政策等，笔者之前也写过类似文章，提出过要做大做强高校、跟踪本地人才走向、对外地人员提供便利、打造舒适的软硬件环境等建议。那么今天呢，笔者不打算再重复写这些措施了，想要另辟蹊径，从如何提升青年人的幸福感、进取心和凝聚力方向谈一谈。

之所以从这个角度，是因为上文中笔者所说的一句话，也算是一个现象吧，那就是“不仅年轻人多，很多年纪不算小的市民在年轻人的带动下也显得格外年轻”，年轻的确是一种心态，并不是不再年轻的人因为对年轻的美好向往而延伸出来的一种说辞。身边年轻人多了，那天天洋溢在青春活力的氛围之中，自己的心态也会愈发年轻，自己的精神状态也会有所改善；身边中老年人多了，那多少也会耳濡目染，养成比较安逸、保温杯里泡枸杞的生活习惯，当然了，这种习惯是好习惯，只是对于年轻人来说，还是来的早了一些。那么针对这一情况，我认为我们安阳可以从以下方面进行推动：

一是组织年轻人喜闻乐见的活动。如青年运动会、青年座谈会、青年旅行、青年踏青活动等，将散落在安阳各地的年轻人联系在一起，让他们真正找到属于自己的团体。二是善于倾听青年人的想法和理念。建议通过定期组织开展青年论坛等形式，一期一个话题，让各个领域的广大青年人大胆说出自己的想法和观点，进一步提升青年人参与全市发展和建设的参与感，从而进一步提升对这座城市的认同度。三是鼓励并指导青年人形成高尚的兴趣爱好。这就需要配套组织一系列竞赛或比赛了，在营造出积极向上的氛围的同时，选拔一批IT、传媒、文学、摄影、制造等领域的人才，参加全省全国乃至全球的比赛，如果谁能够一炮走红，那其本身就成为了宣传安阳、推动年轻人向安阳聚集的一则“广告”。

让年轻人在安阳过的开心、有干劲，一方面，能够让更多的安阳籍年轻人选择返乡工作，另一方面，能够吸引更多外地人落户安阳。我们的古城邺话就是几个热爱故乡、关心故乡发展的年轻人建立起来的，那么笔者也衷心希望有更多像我们这样的年轻人站出来，与我们击个掌，打声招呼，让我们知道，安阳的年轻人还有不少。然后，大家一起，齐心协力，把我们的故乡建设的更加美好！