薛永武：创业型人才的开发

人才教育的新视野

“大众创业，万众创新”写进我国2015年政府工作报告，成为鼓励大学生创业的重要价值导向。创业要有持久的生命力，就必须具有创新的内涵，必须与国家的经济社会发展和民生紧密联系起来，它是经济增长的内生引擎。“创业”具有两个含义：一是从零做起；二是在已有产业的基础上进行新的创业。笔者所谈的创业型人才中的创业包括这两种类型。创业型人才是指具有创新精神和创新能力，在创业中通过创造性劳动为社会发展和人类进步做出贡献的人。创业型人才应该具有优良的素质和创业能力。

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持久的创业激情

创业激情是一种干事创业的高尚情感，正如法国启蒙运动领袖狄德罗所言：“只有大的情感，才能使灵魂达到伟大的成就”，创业型人才具有创业激情，才能够冲破阻力、百折不挠地进行创业的探索。

创业激情是一种情感，也是一种态度和精神。创业激情是一种在困难面前百折不挠、泰山压顶不弯腰的坚韧，也是一种锐意进取、永不言败的精神气概。创业激情蕴含坚韧的意志、科学的智慧与理性的闪光。许多成功的创业型人才最初几乎都缺资金，缺人才，缺技术，缺经验，经历过磨难和考验，甚至遭遇挫折和失败，但最终获得创业的成功。

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自由和独立精神

创业型人才的自由精神，要求创业型人才在思维领域里能够达到自由的境界，突破常规常理对创业的影响，获得思维的自由和解放；创业型人才的独立精神，要求创业型人才具有创业的自主性、独立性和创造性。

创业的自由精神克服了创业的盲目性、随机性，体现创业的自由性、科学性和自主性，是在见微知著的基础上对创业准备、创业投入、创业风险与创业前景的远见卓识。心理学家吉尔福特把创造性人才人格的第一特点看作是“高度自觉性和独立性”，确实看到了独立性对于创造性的积极影响，而“当你有充足的理由去做一件事情的时候，你必须要有足够的勇气抛开传统和自我的限制”。创业型人才应该具有反思精神、怀疑精神和独创精神，具有对市场经济的探索精神，才能驾驭市场经济的大潮。

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独特的创新人格

创业型人才还应该具有独特的创新人格。创新人格大多具有自信性、批判性、独特性、认知性、好奇性、专注性、想象性、坚韧性等特征。具体表现为：富有主见，较少从众行为；有强烈的好奇心，富有幻想，喜欢冒险；有很强的自信心，不安于现状，甚至在常人看来会“离经叛道”；喜欢雷厉风行，具有较高的工作效率；有决心、恒心，具有百折不挠的坚韧性。

创新人格不仅具有聚焦创新思维的能力，通过思维方式的优化互补与整合，形成思维的合力与创新的穿透力，而且还具有超前思维的能力，通过思维的聚焦，运用未来学的原理，以“未来时”的视野，把握创业的未来发展趋势。亚里士多德在《政治学》中曾经高度评价理智和远见的重要性：“凡是赋有理智而遇事能操持远见的，往往成为统治的主人；凡是具有体力而能担任由他人凭远见所安排的劳务的，也就自然地成为被统治者，而处于奴隶从属的地位。”

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敏锐的市场眼光

市场经济既有一定的客观规定性，又有一定的可变性和偶然性。创业型人才要具备敏锐的市场眼光，多一只敏锐的“市场眼”。

首先，创业型人才要充分利用市场经济确定性的原理。市场经济无论千变万化，其适应和满足市场需要的基本规律和特点是不变的。其次，创业型人才既要认识消费需要的可变性，又要预防“跟风”、“一窝蜂”造成的“扎堆现象”。创业型人才敏锐的市场眼光要求为“试错”留出调整空间，从创业的选择到具体创业过程，都要留有充分的余地，必须具有内在的弹性，使创业具有可持续发展的空间。

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警觉的风险意识

市场多变化，创业需谨慎。创业本身具有投资的风险性，创业者必须随时保持警觉的风险意识。

一般而言，创业追求的利润越大，风险也越大，谨记“风险与机会并存”的道理。为了把创业风险降到最低点，以较少的投入获得较多的效益。创业型人才要敢闯，敢试，敢冒险，又要善闯，善试，善冒险，防患未然。

创业型人才应该了解市场经济的一般规律和特殊规律，掌握创业的基本思路、途径和方法，把创业的风险降到最低点。笔者2017年8月访问欧洲一些大学，欧洲很多大学也在鼓励大学生创业，但实际上，大学生毕业后马上创业，结果很多是失败的。因此，大学生创业尤其需要审慎。大学的创业教育要鼓励大学生经过理性思考、分析和判断之后再进行科学创业。

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深厚的文化底蕴

文化底蕴是指个人、群体、民族和国家所拥有的精神财富的广度和厚度。创业型人才具有深厚的文化底蕴，这是成功创业的重要前提。

第一，创业型人才可以通过参观、考察、学习和调研等多种方式，了解世界经济现状和未来走向，汲取各种文化科学的营养，主要了解经济学、市场营销、人力资源管理、现代企业管理、经济法、组织行为学、管理信息系统。此外，还要懂企业文化、审美经济、社会学、企业哲学等若干相关的文化知识。

第二，了解中国传统文化与外国传统文化。中国传统文化中的和谐文化底蕴深厚悠长，对于创业型人才认识和处理创业可能遇到的各种矛盾，颇具启发意义。市场经济有竞争，但不需要尔虞我诈、你死我活，竞争的双方乃至多方可以互惠互利、共同发展。

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开放的国际视野

我们已经进入一个“地球村”的信息时代，“从经济领域的角度看，国界正在失去其原有的意义。”因此，创业型人才必须拥有开放的国际视野，关注世界经济一体化、区域经济一体化等诸多“一体化”问题。

创业者一方面要以世界的视野进行创业从宏观上把握创业所需要的国际环境、国际规则、国际市场等，从中辨析国际合作伙伴与竞争对手，谋划产品的国际化；另一方面，创业者要了解市场经济的国际规则以及国际合作伙伴所在国家的具体规则等。

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跨文化沟通能力

跨文化沟通是指不同文化背景的人或群体之间表达思想、传递信息、交流感情、形成互动的行为过程。在市场国际化的背景下，为使创业融入国际市场，创业型人才要具有跨文化的沟通能力。

创业型人才既要正确认识不同民族、不同区域以及不同国家的人们在文化传统、价值观念、宗教信仰、思维方式、伦理道德、风俗习惯等各自不同的特点，又要正确认识不同民族、不同区域以及不同国家人们的共同性与价值的普适性。创业者如果能够创造出具有普适性价值的产品，则有利于促进该产品走向国际市场。

创业型人才还要学会驾驭跨文化冲突。以世界整体论为出发点，了解和遵循世界普适性的经济运行规则，关注国际市场的需求，体现创业的国际性。

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优良的团队精神

团队精神是企业员工之间互相沟通、交流、合作，为实现企业的整体目标而奋斗的精神。团队精神包含两层含义: 一是员工之间能够互相理解、尊重，彼此之间能够进行有效的沟通和交流，形成企业发展的凝聚力；二是员工之间通过互相合作、互补、共生，实现企业精神财富的增值，能够激活和促进企业的发展力。

优良的团队精神是创业型人才增强企业凝聚力的需要，也是创业型人才增强企业发展力的重要支柱。团队精神能够凝聚创业发展的向心力，从而对员工产生特殊的激励作用。创业者应该具有与员工共创事业、合作发展的凝聚力，具有内强筋骨与外塑形象的发展力，善于激励员工着眼于开辟创业的未来之途。

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优化的素质能力结构

创业型人才应该具有锐意进取、自强不息的敬业精神，脚踏实地的工作作风，坚韧的意志品质，良好的心理素质，高瞻远瞩的战略意识，较强的社会责任感等许多基本素质，还要具有优良的创业能力。

创业型人才需要具有如下能力：科学设置创业目标的能力，使目标具有一定的挑战性，以及实现目标的可能性与现实性；具有把握商机的能力，善于发现和把握创业的机遇；具有创业需要的专业能力；具有市场开拓与营销能力；具有了解信息和利用信息的能力；具有把创业理念、创业技术和创业人才及时转化为经济效益与社会效益的能力；具有良好的人际沟通能力；具有任人唯贤、唯才是举的能力；具有驾驭矛盾、保持企业发展的动态平衡的能力，促进企业与员工的协调发展与共生共荣；学会运用5W2H分析法，做理性的创业型人才。

2004年，家境贫困的郭可江中央财经大学毕业三年后，放弃北京的优越工作，回乡种菜，一年成千万富翁，其成功经验值得学习。从创业成功的经验来看，每一个创业者都需要优良的综合素质和把握市场的能力，需要开拓精神和多方面的能力，也更需要耐力和坚韧的意志。