领导对你做这四件事，说明正在打压你，是聪明人就别再傻干了

在职场中，如果被领导打压，不管做得多出色，都不可能取得好成绩。但是，最可怕的是，领导明明在打压你，你却浑然不知，还在傻傻的拼命工作。结果累坏了自己，却拿不到该有的奖励。

所以，读懂领导的意图是非常重要的事。如果在职场中，领导对你做这四件事，说明领导正在打压你，是聪明人就别再傻干了！

一、死抓过错不放

在前公司上班的时候，大领导无意中透露了一个消息：他想把其中一个领导逼走。接下来的一段时间里，大领导就找各种机会批评他。一点小错误，愣是被说了半个多月。最后，该员工也识趣的主动离开了。如果领导老是说你的错误，对你做出的成绩却当作看不到，那么说明领导已经非常讨厌你了，而且对你的打压也是非常明显的。遇到这种情况，一定要及时调整自己的状态，不要再做傻事。

二、只和你谈结果，但不给你资源

大家都知道，如果我们要去做一个项目，先不管结果如何，我们要首先要做的就是先把相关资料准备充分才能进行下一步的操作。

“巧妇难为无米之炊”，如果领导交代你一个项目，却让你自己去找资料，什么也不告知你，实际上这就是在排挤你，要是你做的不够好还会借此机会来打压你。

所以，如果你对你的工作比较喜欢，建议平时多给自己留一些后路，比如项目过程中多留一些客户联系方式，建立一个属于自己的资源库。

如果真的有什么问题时，你手里拿着大半的资源，领导也不能说你什么了。

三、影响你的工作进度

一般来说，领导都是给目标看结果的。对于过程，领导并不会过多的干预。每个人都有自己喜欢的做事方式，只要能完成目标，领导又何必多此一举呢。所以，当你的领导如果特别“关心”你，对你的事情特别“上心”，一方面要你按要求完成工作任务，另一方面又给你设置各种阻碍，那你一定要明白领导心里真正要想的是什么。否则，你会发现，自己不仅干得憋屈辛苦，而且很难完成任务。

4.对你的诉求视而不见

领导布置你的任务，你在执行过程中遇到些问题于是向领导反映问题，或者是希望领导可以分配一些资源的时候，领导却对你敷衍了事，甚至无动于衷。

这不仅表明领导的态度，已经明确告诉你领导就是对你满意，在打压你，甚至还有可能就是希望你自己主动提交辞职书。

当然，如果领导没有这么严重的表示，你一定要想办法做调整，不然这份工作我估计也很难再继续做下去了。

职场当中处处都是陷阱，稍不注意就容易被别人抓住把柄。如果你是打工者，你就少说多做，用实力说话，让别人没有机会数落你；

如果你是领导者，最好的状态就是工作上管的住大家，私下里融入的了大家，恩威并施，上下一心。

总之，不管什么工作，自己舒服才是最重要的，如果你工作实在太委屈，那不妨换一个就好了！