心理学实验告诉你—为什么你对他好，并不会让他爱上你

美国社会意理学家利昂·费斯廷格曾做过这样一个实验：

01 实验内容是让被试做1个小时单调无味的绕线任务相当于绕一个小时的毛线团活动。

可以先将被试理解为男人，绕线任务理解为你自己实验者对被试的恳求可以理解为你对男人的互动方式。被试完成绕线任务后，实验者让被试告诉里面等候参与实验的被试”其实是实验助手）说绕线任务很风趣很吸收人。实验将说谎的被试被分为3组：

第一组被试会获得20美圆，第二组会获得1美圆，第三组的被试并没有任何报酬。发完相应酬金后，实验者再请被试填写一张问卷，以解对绕线任务态度。那你以为这3组中，哪组对绕线任务积极评价更高呢？不是第一组？由于他获得时薪20美圆。问卷后果显现，相对而言，只需第二组的被试以为绕线任务风趣这个后果似乎挺让人出乎意料那为什么呈现这样的后果呢？

02 这个实验中被试都呈现认知失调”心理现

象，即被试以为绕线任务很有趣无趣，而自己行为却撒谎说绕线任务很风趣这就呈现行为和态度不分歧时招致的一种令人不快乐形态人的心思都有自我维护机制，当自我发觉到由于这个不分歧而遭到压力和发生不快乐心境时，便会经过一些方式去降低你这种负性的形态和心境第一种方式是改动自己行为使其自行分歧，跟下个被试说“不好意义，刚撒谎这个实验特别的无聊”第二种方式是找到自己撒谎缘由。关于有20美元酬金的被试来说，找到撒谎缘由是实验者给我钱，就要依照实验者的恳求做”给高薪的这种方式很像是某些屌丝眼红有钱人，说有钱什么女人找不到觉得有钱就可以为所欲为或许某些追求者在追求对方的时分，就砸钱，价值碾压。而关于没有失掉任何酬劳的第三组被试，找到撒谎缘由是为做实验、为迷信提高而违反自己内心，服从实验者恳求撒谎但关于第二组被试来说，撒谎缘由难道是由于实验者给自己钱了但一个小时才1美元啊。那是为迷信提高而撒谎吗？也不是啊，收钱了啊”那经过心思自我保证机制，第一组和第三组的被试已经对撒谎这件事情没有什么心思担负了以致觉得做了这个实验很开心。而只需第二组被试，内心是矛盾的焦虑的于是中止问卷调查的时分，让自己真的相信绕线任务风趣从而加重自己内心的负面心境那这个实验便考证了认知失调实际03文章扫尾说可以反推“喜欢你想对你好”这个逻辑，变成引导他对你好，从而让他觉得他喜欢你也是基于认知失调实际完成的当他经过你引导，渐渐的对你越来越好，就会问自己为什么会对你这么好，于是为了让自己态度和行为坚持分歧，不发生疑惑、焦虑、疑惑等负面心境便会得出一个最好的解释—似乎喜欢上她那你可以怎样引导男人中止付出呢？可以经过以下两点顺利完成关系的树立和晋级。

No.1登门槛技巧也称得陇望蜀效应，就是先接受对方的一个小小的恳求后，为了坚持笼统前后分歧性，就极有能够接受更高一层的恳求假设关于在同一栋大楼下班某个男生有好感，想让看法并且跟他树立关系最好的方式就是登门槛技巧。等电梯的时分，故意装作焦急问对方，如今几点了自己手机没有电了对方回答后，说句谢谢，那第一次接触就可以此终了下次再碰到话，自然打招呼，嗨，又碰到几楼下班复杂应付即可。然后再碰到时分，假装自己着急找包里的东西，让他帮你拿下奶茶或许雨伞，再前面碰面，问一句，用微信吗”对方就会自动说，嗯，好啊，加个微信吧”这种一级一级的小方法可以再自行灵敏拓展啊，同理，健身房、书吧、微信聊天等，都可以用些借口，让他协助你很多女性耻商比拟低，觉得这样自己不好意义，但我希望你一定一定不要由于你无谓的不好意义就阻止了自己行为。关于你协助过的人和协助过你人，更有概率协助你人，其实是之前帮过你人，而不是协助过的人。

No.2门前技巧也称留面子效应，与登门槛效应相反。留面子效应是指人们拒绝一个较大的恳求后，对较小恳求接受可能性添加景象这也是个让对方能接受央求技巧，假设使用登门槛技巧时，进阶的台阶跨的太大遭到对方的拒绝过分，不要觉得为难。可以继续运用门前技巧，降几个台阶，把央求难度降低，边境往回收，这样对方为拒绝感到内疚，从而为了抵达自己心思平衡便欣然接受第二个小一点的恳求最初希望你能透彻的领悟到只需让他对你好，才干让他爱上你所以记得一定不要做癞皮狗哦！