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《资治通鉴》第22卷汉纪十四

汉武帝后元二年(癸巳，公元前88年)

【原文】

戊辰，太子即皇帝位。帝姊鄂邑公主共养省中，霍光、金日、上官桀共领尚书事。光辅幼主，政自己出，天下想闻其风采。殿中尝有怪，一夜，群臣相惊，光召尚符玺郎，欲收取玺。郎不肯授，光欲夺之。郎按剑曰“臣头可得，玺不可得也！”光甚谊之。明日，诏增此郎秩二等。众庶莫不多光。

【译文】

戊辰(十五日)，太子刘弗陵即皇帝位。因为只有八岁，所以他的姐姐鄂邑公主与他一起住在宫中，负责抚养照顾，霍光、金日、上官桀三人共同主管尚书事，负责主持朝政。霍光辅佐幼主，国家政令都由他自己发出，天下人都想一见他的风采。殿中曾出现怪物，一天夜里，群臣为怪物所惊，于是霍光召见担任尚符玺郎的官员，想要取走皇帝的玉玺。尚符玺郎不肯给他，霍光便要强夺。尚符玺郎手持宝剑说道：“我的头你可以拿去，但玉玺不能拿走！”霍光对他这种态度甚为嘉许。第二天，便以汉昭帝的名义将这位尚符玺郎的品秩提升了两级，众人无不因此对霍光更加尊敬。

【解析】

汉武帝去世，刘弗陵继位，史称汉昭帝。

霍光、金日磾、上官桀、桑弘羊辅政。

此时朝堂的势力没有出现结党的架势，各方相对独立。

但是，如果以发展的眼光来看，未来势必有结党及权力冲突。

刘弗陵继位，彼时才8岁，到亲政少说也要七八年。

这个时间段内，别看刘弗陵小，但是他名义上是皇帝，全天下最大的，且没有太后可以制衡。

或许皇帝本人发布命了，几个托孤大臣可以说皇帝年幼不懂。

但是，如果是托孤大臣借皇帝名义呢？

那就是挟天子令诸侯了。

刘弗陵挟不到，但是以皇帝名义矫诏啊。

所以，这个时候掌管玉玺的人至关重要。

那么，霍光抢夺符玺有什么玄机？

1.试探

殿中出现怪物，绝对是扯淡，有人刻意为之。

但是引起惊恐却是必然，霍光有借口抢夺玉玺。

目标真是玉玺吗？未必。

关键是抢夺玉玺这个动作，某种程度上有争权、夺权的含义。

霍光用这个动作，借口保护玉玺，颇有试探其他几方的意思。

2.正反压力测试

尚符玺郎这个职位很关键不言而喻。

但是这个尚符玺郎是谁的人？

对于霍光而言，只有两种可能，是他的人，和不是他的人。

如果是他的人，如此抢夺玉玺，颇有演戏给别人看的意思。

传递出来的意思即，霍光并没有控制住这个人，不会激发其他势力的敏感。

搞不好，其他势力见状，觉得这个尚符玺郎能够拉拢。

如果一拉拢，那么这个尚符玺郎反而成为了对方势力中的内间。

届时，一有动作，反而能够霍光提前得知。

如果这个尚符玺郎不是霍光的人，那么会有又有两种可能，其一独立存在不属于任何一方，其二属于某一方。

这就要结合第一点试探来看。

抢夺玉玺动作一做出来，如果这个尚符玺郎属于某一方，那么这方必然会有动作，这就暴露了。

如果尚符玺郎不属于任何一方，那么霍光这个抢夺行为就是压力测试。

看他能否在如此重压之下坚持自己，如果能在霍光手上抗住，那么自然在其他势力面前也能扛住。

这样，霍光占据不了，其他的势力也占据不了，双方都用不上，算是兑子平衡。

3.收拾局面

通过试探，尚符玺郎到底什么情况，霍光心中有多半有数，到底是谁的人，对我们而言不重要。

但是，对于霍光而言，试探完之后，就要着力消除影响。

抢夺符玺材料之前还有一句话。

光辅幼主，政自己出，天下想闻其风采。

对于霍光而言，他在汉武帝在位期间并没有什么表现。

突然一下成为辅政之首，天下为之侧目，自然是很好奇到底霍光这个人怎么样。

彼时发生玉玺争夺这件事，对外可以声称霍光担心出现变数，于是有此行为。

如果有人推波助澜，说霍光想控制玉玺，自己搞掌控朝政，这怎么办？

这是霍光非常不想看到的。

想要消除这个可能，那就要掌握主动权，先把这个事情定基调。

光甚谊之。明日，诏增此郎秩二等。众庶莫不多光。

一般情况，你是位高权重者，想干一件事，却被下面的人阻止了，甚至坏了你的事。

这个时候，如果你处置这个人，权力上执行上没问题，但是你的名声要面临巨大风险。

尤其是，这个人阻止的理由很正，而且这还是他职责之内，你要处置这个人就是坏规矩。

但是如果你不动怒，甚至反而奖励这个人尽忠职守，你的形象立马会高大起来。

别人会说你这个人拎得清、赏罚分明、讲道理。

比如，汉文帝巡察细柳营褒奖周亚夫、袁盎阻止汉文帝飙车，类似的例子有很多。

霍光的做法就是如此，奖励了这个尚符玺郎，为自己刷了一波声望，定了基调。

至于，奖励尚符玺郎这个行为之后，会不会因为其品秩升高，而把他调离换成霍光的人，亦或者尚符玺郎会不会倒向霍光，这个留给你思考。

【启发】

尚符玺郎这个职位，就有点像咱们现在公司里面管公章的。

公章一盖下去，基本上就代表公司，离了公章，一个公司的对外运转也必然受限。

说启发，并不是针对说公章本身。

而是针对关键岗位的人，他能否扛得住人为施压，关于这点，你如果是管理者，你想过没有？

尤其是当他面对职位、权力比他更大的时候，他会不会低头妥协？

这个时候，不要指望制度的束缚，而要看这个人靠不靠得住。

靠不靠得住，一看利益，二看这个人的本性、性格。

前者给钱就完事，后者你要试探，甚至如霍光搞压力测试。

试过了，过关了，才叫久经考验。

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什么叫靠得住？别听嘴上说，要压力测试才知道！