给年轻求职者的一封信
转眼间又来到了毕业季,今年的毕业生特别难, 还记得去年全国高校毕业生达到近10年来最高峰(834万)，而据统计今年高校毕业生将有874万，再创新高。
疫情导致同学们毕业难就业更难, 多数中小企业在疫情影响下裁员都来不及, 更不要说大量招聘应届毕业生了, 另外想要出国留学的毕业生也很麻烦, 美国多数学校都从春假直接休到9月份才开学，签证发放的时间则是另一个问题。
网红
疫情也不都是坏事，至少让我有时间跟读小学的女儿交流，前阵子学校老师问女儿班上同学关于未来的志向，居然有50% 都想成为 YouTuber (以影音网站YouTube为主要活动据点的网络红人或在YouTube投稿之创作者) 。同样的题目，我小学也写过作文，同学的答案不外乎是: 科学家、航天员、医生、老师、工程师……时代不同思维模式也不同，年轻一代对于工作的定义更加弹性、灵活、未来肯定会有更多的自由工作者。
没有免费午餐
年轻人从小是手机陪伴长大，更多娱乐来自在线社交平台或短视频，越来越多年轻人把目标设定为“网红”；但话说回来，要成为知名网红也不简单。如果你看过头号网红李佳琦在成名前的付出，就会明白成功绝对不是偶然。
我们容易看到别人成功的一面，但却容易忽略在成功之前所经历的数百次失败。记得有次高管面试，我遇到一个超级优秀的候选人，忍不住问他怎么可以做什么都那么成功？他说：“当所有失败的路都经历过后自然就成功了，还没成功只有一个原因，那就是失败的次数跟方法不够”，他的回答令我至今仍印象深刻。
未来很迷茫
跟职场小白交流过程中，多数人遇到最大的问题其实是对于未来很迷茫，简单的说就是不知道自己要做什么，找工作的标准多奔着钱多、事少、离家近……我常在想，如果对自己的喜好或兴趣都不太了解，如何找方向? 更不用说会对工作有热情了！这也是为什么初入职场的年轻人，离职率普遍偏高的原因。
但话又说回来，不试试看怎么知道自己喜不喜欢? 因此我会建议大家把自己感兴趣的产业或公司写下来, 然后到官网做做功课；有时间就再上求职网站查看上述目标公司开放职缺的工作说明, 这样自然有助你了解目标公司与职缺情况。关于找工作, 我一直觉得找的从来就是不是职业而是职涯的方向。
喜欢vs.擅长
最近在领英上看到许多“职涯规划师”，我觉得非常好。每个人都应该多花些时间对自己的职涯负责。工作在人的一生中占了超级大的比例, 如果长时间从事很无聊的工作，真的是非常痛苦, 因此一定要尽可能选择一个能够点燃自己热情的工作。你可以请教职场的前辈或在该领域工作一段时间的学长学姐。另外一方面也要思考到底什么才是自己：1. 喜欢的 2. 擅长的, 这两者的交集就是你应该全力以赴的方向！当然想要找到自己喜欢又能谋生的工作，从来就不是一件容易的事，但也千万不能放弃，万一实现了呢？
一生折纸
Robert J. Lang的故事是把自己喜欢结合擅长的最好案例。Robert在NASA（美国国家航空航天局）实验室做了10多年的雷射物理学家和研究员，期间也发表很多重要论文。他小时候就喜爱折纸, 这个爱好跟随着他从加州理工学院毕业到了史丹佛大学，一直到他进入NASA。
Robert在NASA的时候, 解决了长期以来因太阳能板体积过大导致运送过程的诸多困扰问题，他透过折纸的概念大大缩小了太阳能板体积，运送到太空后还能轻松打开。之后他的设计概念还被应用到建筑学和汽车工业！折纸一直以来都是他的最爱，也是他最擅长的事, 他一生都在钻研折纸，并将自己的兴趣爱好发挥到极致。
文章最后
我在人力资源领域投入超过20年, 对于初入职场的年轻人, 有一些小建议送给给大家, 好好经营自己, 保证3-5年后, 你收入至少翻2番:
扩大舒适圈
养成不断超越自己的好习惯, 优秀是一种习惯, 持续不断的自我要求, 是成功的首要条件！
人脉很重要
努力很重要，人脉更重要，职场需要贵人，跟着好老板，不要怀疑他就是离你最近的贵人。
组织变化
组织需要人才，但人才不一定需要组织，在未来组织与人才两者间的关系将更弹性、灵活与多元。
培养EQ
人与人的IQ差异不会太大，EQ(情商)却可以有数倍的差异,EQ将是你在职场发展的关键成功因素！
把优势发挥到极致
花时间探索自我的优势与爱好，优势就是你最擅长的，爱好就是你最喜欢的，两者合而为一，人生很难不精彩！
我永远相信, 每个人每天只要进步一点点，明天一定会更好！让未来的你感谢现在的你，我们携手前进吧！
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