每次听到领导说这些话，我就像被打了鸡血...【原创】
石头说
听他们说话，如沐春风、倍感温暖，收获好心情的同时，学到了很多为人处事的方法。
说话是一门艺术。
细心观察会发现，那些受下属拥戴的好领导，都有一个特点，那就是很会说话。
那么，你听领导说过哪些让人心生温暖的话语？
01
这方面，你比我更专业
当你辛辛苦苦付出很多，却始终没有收效时，内心难免会心生畏难与退却。
此时，你最希望听到的，是来自外界的鼓励与信任。
领导似乎看出了你的困境，找你谈心，并告诉你“这方面，你比我更专业”，表达了肯定与鼓励，也化作了一种无形的动力，激励你继续前进。
那一刻，你觉得，领导的这份理解很温暖人心。
02
你放心去干，责任我来担
在职场，我们常会遇到各种各样的烦心事、忧心事。
比如，其他部门同事不配合、大领导批评等。
这时候，直属领导的支持就显得尤为重要了。
很多时候，并不一定要领导为你做什么，一句“你放心去干，责任我来担”，就能温暖人心。
03
家人最重要
单位正在筹备迎检，同事们都在加班加点、辛苦奋斗。
你所负责的那块工作更是容不得半点懈怠，需要及早完成。
可是，这时你因家里有急事，需要请假回家。
你尝试着跟领导请假，本以为不会成功，没想到领导告诉你“放心去吧，家里人最重要”。
那份关怀，让你暖意十足。
04
这份工作，不是谁都能干好的
你是单位笔杆子，天天“喝墨水、费脑水、尿黄水”。
别人上班时，你在赶材料；别人回家带娃、追剧时，你还在赶材料……。
似乎习惯并适应了早出晚归、加班加点。
在同事眼里，你是“材料狗”“可怜虫”“玩文字游戏的”，他们似乎有意无意不待见你，让你饱受委屈。
领导似乎很能理解笔杆子的心酸苦楚，在会上，他说道：
必须承认，笔杆子这个岗位，不是谁都能干好的，需要技术含量和热情、天赋，真的不容易。
05
这个同志真不错
大会小会上，我们总会听到领导的表扬。
听得多了，也就产生免疫力了。
纵然领导在会上表扬的再多，也不以为意，甚至，会认为领导是在忽悠下属干活，不会把这些表扬听进心里去。
可是某一天，你经过领导办公室时，偶然听到他跟另外一位领导对你的评价是“这个同志真不错”。
那一刻，心理暖暖的，原来领导一直对自己有这么好的评价啊。
06
你要对自己的人生有规划
好的领导，他们不仅是职场“导师”，更是人生的引路人。
当你每天为工作忙的不可开交，根本没时间思考规划人生时，领导把你叫到办公室，亲切地告诉你：
你对自己的人生要有规划，不要一天天只知道安排什么就做什么，那样是在虚度时光罢了。
那一刻你觉得，眼前的领导亦师亦友，很值得跟随啊。
07
总要给年轻人犯错的机会
初入职场，很多事情都是那么地陌生，什么都得从头开始学。
这个过程中，免不了会犯错。
比如，负责材料时，不小心把数据写错了；通知会务时，把时间记错了；发送邮件时，把收件人弄错了……。
每次犯错，内心都会抑郁很久，会担心因此受到领导的斥责。
结果，领导走过来拍了拍你的肩膀，告诉你“年轻人总会犯错的，下次改正就是”。
并且，还会给你更多磨练的机会。
你觉得，在这个社会，没人会等你成长，领导的这番话超赞超暖人心。
08
工作是干不完的，没事就不要加班
在工作上，你兢兢业业、认真负责。
同时，你对工作不熟悉，工作方法不正确、工作效率低，因此总是在加班加点，就连周末、节假日也泡在办公室。
领导得知后，就把你叫过去，教你工作方法，并告诉你：
工作是干不完的，要学会休息，休息好了工作效率才会更高。
09
今天带你出来主要是让你多认识点人
你性格内向，上班时，除了工作还是工作。
下班后，喜欢一个人独来独往，也不去参加单位任何活动，领导、同事都不了解你。
某次，单位领导打电话给你，喊你一起去吃饭。
席间，你认识了很多圈内人士，知道了一些以前不知道的职场信息。
这些，让你认识到，原来除了工作，还有很多可以追求的事情。
后来，领导跟你解释喊你一起吃饭的理由：你性格内向，人脉圈小，带你出来主要是让你多认识点人。
那一刻，你觉得很暖心。
10
xx工作更辛苦，希望这次能给他评优评先
在职场，我们见惯了太多“甩活”“忽悠”“压榨”“贪功”的老同志，在他们面前，我们直呼人心可畏、职场艰难。
可是，总有那么些人，是职场的一股清流。
当你辛辛苦苦工作一年，眼看本该属于你的功劳要被他人抢走时，你的领导开始为你说话了：
我觉得xx工作更辛苦，希望这次能给他评优评先。
那一刻，你觉得，你的苦累有人懂，在关键时刻有人肯为你说话，再苦再累也值得了。
总之，领导暖人心的话还有很多。
但不管表达内容、形式如何，究其根本，都是关心下属成长进步、体恤下属艰难不易的话。
作为职场打工人，如果能遇到一个好领导，听到领导暖人心的话语，那我们的职场生涯一定会更美好。
作者：办公室顾问团