长沙四大工程装备工厂实况
三一重工
中联重科
铁建重工
山河智能
长沙这四大企业，在国内属于龙头领军地位。
他们在国内做出突出贡献时，在国外也是为国争光。
三一重工世界工程装备排名第4
中联重科世界工程装备排名第5
铁建重工世界工程装备排名第32
山河智能世界工程装备排名第33
重点:
四家企业，都有自己傲人的成绩，技术顶尖，资金雄厚，但是这期我们只讲工人薪资这块，那么他们对于工人这块的生活、薪资的关注度如何呢？
且看我一一解答，我们首先来看一看四大厂区环境，该资料仅供参考:
三一重工
三一重工泵送车间
三一重工股份有限公司（SANY HEAVY INDUSTRY CO., LTD.），是由三一集团创建于1994年，2003年7月3日，三一重工在A股上市（股票代码：600031）。
中联重科
中联重科挖掘机装配线
中联重科股份有限公司创立于1992年，总部位于湖南省长沙市岳麓区银盆南路361号，2010年12月23日，中联重科股份有限公司在香港主板上市，发行股票869582800股，每股发行价14.98港币，共募集资金13026350344港币。
铁建重工
铁建重工地下掘进机
中国铁建重工集团股份有限公司成立于2006年11月23日，有上市计划，上市时间未定。
山河智能
山河智能挖掘机装配线
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山河智能装备股份有限公司，简称（山河智能装备集团）是中南大学何清华教授领衔，于1999年7月29日成立，2006年在深圳证券交易所上市，股票代码002097。
以上是长沙四大工程装备简介。
众所周知，每家企业都有自己的擅长领域点，同时也是管理方面经验的带头羊，毫无疑问的在管理方面都是事业部制的，6s推进。
一、例如，❶山河智能装备集团，❷山河智能装备股份有限公司，❸事业部，❹挖掘机事业部，❺制造公司，❻制造部，❼车间。
二、每家企业相同点有很多，例如，❶工会办、党委办等，那么切身关注工人利益的一定是工会办，这里面包括薪资加成、物资发放等等。
三、然后是薪资的构成，大同小异，这里不一一区分，相信从事这个行业的朋友们都知道，是计时计件制的，薪资有高有低，完全靠个人能力。
四、薪资大致是这样构成的。1计件工资，2宿舍费，3高温津贴，4劳保用品，5奖励，6工会费，7罚款，8五险一金，9水电费，10全勤奖，11个人所得税。
五、三一重工38一小时，铁建重工32一小时，中联重科33一小时，山河智能35一小时。基本上都是以班组为单位吃大锅饭的，班组里面的焊工铆工居多，他们是这样计件的方式。比如山河智能，一件东西单价是1.7每件，那么就是1.7乘以35得到的结果是59.5，这就是你一小时内能够做完这件东西所赚的钱。
六、在长沙这个行业，薪资上下不会相差太远，焊工、铆工只基本上都是8000到15000这样子，因为是基层，付出就有收获，一些低层的管理人员的工资都没有基层劳动者的工资高。
七、工会不管发薪，他们只管福利发放，以及解决工人权益问题点，基本上都是和工厂有关联的，比如高温时候，发放解暑药品、食物、物资等等，厂里负责一部分资金，工会费一部分资金。
总结:这四家工厂，对工人的薪资、身体健康、是否得到公正待遇等，都是抱着高度重视的态度。
当然，排除一些劳务派遣的，因为不是本厂的正式员工，虽然是同工同酬，但在某些方面还是有制度的，例如住宿质量等，三人间六人间都是有区分的。
然而这些，都不是大问题点，重的问题点在于五险一金方面，以及体检方面，都不会直接参与管理的，这是劳务公司的事，所以一些劳务公司是吃肉不透骨头的。
近期还有一些劳务公司，提出了不参与缴纳社保直接补贴500元每月，这是对劳动者的直接损失。
别的不多说，个人建议，要进入这四大工厂，技术过硬的最好不要劳务派遣。
写在最后:
长沙不只是这四家工程企业，还有全国的各个领域的重工，都是我们国家基础栋梁之司，是国家工程装备技术的硬板，为国家推行的创新自主实体制造业立下了汗马功劳，所以在国家任何一个工程装备公司工作的人，我都为他们感到骄傲！