找工作的时候，不能向面试官说的3种离职原因，越说越找不到工作

众所周知，在找工作的时候，投的简历被公司通过后，会参加面试，而在面试时大多数都人都会非常的紧张，害怕自己得不到合适的工作，这种心理是很正常的，但如果我们想提高自己面试的成功率，就要知晓有很多事情是不能在面试官前说的，特别是离职原因，下面小编就为大家整理了这3种不能说的离职原因，可以给大家做个参考。

一、上家公司在自己心中特别烂。大家首先要明白，不管什么公司能够正常经营下去，都有自己的独到之处，并不能因为自己干的不爽，就去完全否决上家单位，毕竟那是自己待过很长时间的地方，你的这种回答在面试官印象中，是大大给自己减分的，小编建议大家先把这个问题想清楚，再面试工作也不迟。

二、上份工作压力过大。越来越多的用人单位在招聘的时候就说明，应聘者必须能够承担一定的工作压力。一旦你在原来的公司中不能适应工作压力，那招聘单位怎么会轻易接受你;职场中竞争越来越大，还是认真的努力工作才是正确的。

三、不喜欢你的上份工作。如果你离职的原因是因为不喜欢工作，只能代表你对你自己的人生没有一个规划，像这种员工大多数都在企业里面待不了太长的时间，他们留下你，今后你适应不了，也一样会离开，而且像这种人一般是没有什么培养价值这就算培养了你不会成攻。

在一个行业或者工作岗位上，会产生离职的想法是很正常的，不过我们不要把离职原因不好的一面，带到面试中，这样给面试官的印象就非常不好，因此我们在回答面试官的提问时，要谨慎的回答，这样面试的通过率才会非常大。