班组文化建设重在特色

合肥工务段九龙岗维修工区精心打造特色班组文化，其外美内实的特点与成效，让人眼晴为之一亮。

班组文化是企业文化的重要组成部分，是企业个性化的表现，是企业文化落地生根的基础和关键。耳闻目睹许多单位的企业文化落不下去，很大程度上是缺少班组文化建设的基础支撑。而班组文化搞不好，其中一个重要原因是雷同化有余，而个性化不足，仅有共性要求而无个性魅力，致使班组文化由于特色缺乏而边缘化，如同鸡肋一般地存在。

该班组文化建设的特色在于外美内实的和谐统一。首先是注重理念内涵上独树一帜、彰显个性，把企业要求与地域文化相结合。他们以标准化建设为抓手，传承舜耕文化，弘扬“孝德、勤劳、智慧”的先贤之风，秉持“注均衡、重联创、抓常态”养修理念，着力打造“设备优质、环境优美、管理规范”的标准化工区。同时，注重环境细节的精雕细琢，不同的区域分别有不同的文化来衬托和渲染。比如在生活区，成荫的绿树中间藏有一凉亭，名曰“耕耘亭”。亭子两边大石头上分别刻着“耕”“精”二字。耕，意指弘扬舜耕文化。精，意指打造精品线路设备。如此这般，使班组文化内涵丰富让人意味深长，又有外显文化与之呼应。

班组文化是班组在长期实践中形成的并为全体成员认同并奉行的价值观念、思维方式和行为方式。以华为、海尔为代表的成功企业无不以鲜明的个性和风格彰显企业的价值追求和社会担当。如同世界上没有完全相同的两片树叶一样，也没有相同的班组文化。特色鲜明，才能彰显个性和不凡，体现出文化的独特魅力，进而折射出企业成员的文化底蕴和文明素养。

十九届五中全会强调国家文化软实力建设，提高社会文明程度。这对社会微观文化的企业文化提出了更新更高的要求。上海局由大局向强局转型，不仅是路网、装备和技术等硬实力的现代化，也是以班组文化为基础的文明素养软实力的现代化。而建设独具特色的班组文化，实现外美与内实的融合，既是标准化规范化建设的重要目标和现实要求，无疑也是落实文化强国战略、助力企业高质量发展的光荣使命与担当。一花独放不是春。但愿更多的特色班组文化在上海局层出不穷！（王兆善/文）