硕士生辞掉华为的工作，入职高校后，晒出税后年薪，网友：不错了

近年来，有很多年轻人在进入职场工作以后，并不希望自己所处的工作环境比较恶劣，如果总是长时间加班，其实这些年轻人也是考虑选择辞职，即便是进入一些大公司带各大公司的，有长远的发展或者是获得了较高的薪资，这些年轻人也会毅然决然选择辞职。

不久前笔者便看到有位硕士生吐槽道：他在华为已经工作了一年的时间，属于客户经理，年薪30万，但是在公司的压力还是蛮大的，因为很多同事都特别优秀，所以考虑到这一方面，他也是觉得自己的抗压能力并不是很强，于是便选择了辞职。

在跳槽到一家高校当办公室的行政后，这位硕士生现在年薪税后差不多有10万元，955的工作制，有寒暑假，工作后也有继续参加培训的机会，所以对于这样一份工作，其实硕士生还是感到非常满意的。

很多网友看到这位硕士生的经历，也是吐槽：其实硕士生的选择肯定是对自己有很大利处的，因为现在有不少大学生或者研究生，在进入社会工作以后往往进入了大公司，可是当他们看到同学在一些稳定的岗位中能够不用担心被辞退能够工作到退休时，其实也是非常羡慕，而这位硕士生在进入高校当行政人员以后，其实仍然可以继续考自己想要去想要考的公务员的位置，无论怎样对比，其实这份工作都能够让硕士生较为满意。

即便是在体制内混的不如意，其实完全可以又回到高校继续做相关的工作，关键是这份工作特别安稳，能够拿到稳定的收入，如果在大公司工作可能就会承受996的工作制度，可以说是十分不稳定的，年纪越大就有可能面临很多被裁退的风险，这也是为什么有很多年轻人在从大公司辞职以后选择进入体制内的主要原因。

笔者认为：

现在有很多大公司受到了社会的追捧，也受到了很多大学生和高学历年轻人的向往，大家渴望能够在这些大公司里获得高薪，认为这些大公司的发展前景还是很可观的，可是当真正进入公司工作以后，这些年轻人发现自己很难在公司里找到属于自己的天地，或者说拿到了部分的薪资，却发现自己很难找寻到出路，因为很多同事能力都不错，领导为什么要器重你呢？

你在公司里也不愿意加班，不愿意熬夜去展现出自己的能力，领导便会觉得你就很难在行业中。升职加薪，即便是给予你的一定的权利和地位，可能也很难服众，所以如今才会有不少年轻人选择离开大公司，哪怕是进入一些小型的事业单位，这些年轻人也觉得是好事。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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