春节在岗7日可领17日加班费！你那里是这样子吗？网友这样说

临近春节长假，就在人们为过年做准备的时候，仍有许多员工坚守岗位。过年加班能领多少加班费？如何准确计算？今天，北京有关部门做出回应。

13日，北京市人力资源和社会保障局会同市总工会、市企联、市工商联，发布了《关于在农民工返乡过年期间稳定劳动关系的通知》，重点从四个方面明确了有关要求和措施，即：用心留人、用岗留人、用薪留人、用情留人，确保广大农民工在京过一个欢乐祥和的春节。

据悉，新春佳节7天假期(2月11日至17日),2月12日，13日，14日为法定假日，2月11日，15日，16日，17日为法定假日，法定假日是调整后的休息日。依据《北京市工资支付规定》，用人单位实行标准工时制度，安排劳动者在法定节假日和休息日加班，支付的加班费应有所不同。对于法定节假日加班的，用人单位应当按照不低于日工资或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休或补休代替。对于休息日加班费，用人单位应先安排同等时间的补休，不能安排补休的，按日工资基数或小时工资基数的200%支付。值得注意的是，无论是300%还是200%的加班费，都是雇主在支付了雇员的月工资后另外支付的。

计算公式：

三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

每小时加班工资=日加班工资÷8

（21.75天为平均每月计薪天数）

网民热评：

1、这待遇的全是机关单位，估计有些小企业和农民工没有。

2、说有得领但不一定有得领，公司说要放假，但放假还没有给回家呢。

3、部分并不代表全部，公司领导说调休就完事了。

4、问题是公司不让你在岗，又不让你放假，你能怎么样，没有福利保障你怎么做，不少年轻人就只能孤零零一个人过春节，吃饭的地方可能都找不好。