《活法》——燃起热情，谈自燃型、燃烧型、不燃型三类人
《活法》一书中我又碰到了自燃型一词，相信很多人和我一样，已经不是第一次听到这个词了，这个词经常出现在老板或领导给员工画饼，打鸡血，调动员工积极性这一情景之中。我不是谁的领导，不需要给谁画饼，今天咱们讨论这个词就是用于自勉，在自己喜欢干的事情上发力，然后要远离不燃型此类人。
物质分三类：
燃烧型：点火就能燃烧的可燃性物质。
不燃型：点火也燃烧不起来的不燃性物质。
自燃型：靠自己就能燃烧的自燃性物质。
人的类型也可以按此来划分，有的人自己就充满能量，激情，不用别人督促，自己就能熊熊燃烧。有的人高冷，麻木，你的能量，热情也点燃不了他。
作为组织而言，肯定是不欢迎不燃型之人，因为他们自己冷若冰霜不说，还会夺走周围的能量，这个比喻很好，其实不止组织，个人也不要接触此类人，谁也不想自己的能量被夺走。
怎样才能成为一个自燃型的人呢？人只有在自己喜欢的事情上，或者为自己目标努力的情况下才会充满能量，热情，所以我们要做一个自然型的人就需要建立自己的兴趣或者目标，你可以对你的工作，你的业余副业设立一个新高度，以此为目标，自我勉励，“喜欢”就是最大的动力。
我们绝大多数的时间都是花在工作上，为了生活，家庭，即使你不喜欢也得干，既然没得选择为什么不让自己去喜欢上它，但凡在自己的领域上有一定建树的人无一不是喜欢自己的工作，缺乏对工作的高度热爱就不可能取得好的成果。
很多人在公司就是得过且过，生怕自己多投入工作自己就亏了，便宜了公司，我见过不少这种心理的人。这里我不去做评价，因为条件不一样，以自己为例，自己是学理工的，做技术的，在任何一家公司工作首要的目标就是提升自己，公司啥愿景福利都不太重要，在当今这个社会，自己没有竞争力，你的同事都会给你冷眼，我有一个同事由于能力问题被辞退，通过他朋友圈发现，他到哪都不顺，还吐槽现在的人心，不具备竞争力，就算可以在一家公司勉强站住脚，时代淘汰你不会跟你打一声招呼的。
未来竞争更大，机会同在，以自燃自勉，丰富自己，提升自己。
