​ 努力只是职场竞争力的一部分，并不能代表职场竞争力！

在我看来，职场竞争力是个人综合能力与人际关系的总和所发挥出来的效能。没有一定的效能也就没有竞争力。为此，要想增强职场竞争力，以下四个方面是要下些功夫的：

一是选对方向，明确目标
战国时期，魏王想攻打赵国，季梁劝他说：'我在大路上遇到一个赶着车向北走的人，告诉我说：‘我要去楚国。'我问他：‘你要去楚国，为什么要向北呢?'他说：'我的马跑得快。'我说：'您的马虽然跑得快，但这不是去楚国的路啊!'他又说：'我的盘缠很充足。'我说：‘你的盘缠虽然多，但这不是去楚国的路啊!'他又说：'给我驾车的人本领很高。'他不知道方向错了，赶路的条件越好，离楚国的距离就会越远。”
这就是成语“南辕北辙”的故事。这个故事说明，如果方向错了，你就是再努力也是白搭的，所做的全是无用功！

二是善于学习，提升能力
方向对了，目标也明确了，就必须要有相应的能力去实现。这就要求我们要懂得学习，善于把知识转换成综合能力。俗话说，“没有金刚钻，别揽瓷器活。”这也好比做市场营销，销售能力强的人往往能够获得更大的收益。

三是心态正确，放大格局
在职场中应该立足长远，不能因一时一事的失利而耿耿于怀，否则便会陷入不正当的恶性竞争中，这对最终的胜出是不利的。

四是与人为善，搞好关系
职场人际关系是职场竞争力的重要方面。关系好一般都能顺风顺水，相反则有可能寸步难行。职场中的很多事情都要有领导的看重和支持、有同事的配合与助力才行，仅靠自己单打独斗是很难获得成功的。