任正非说：华为是一家“狼性文化”企业，企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。中钢网董事长赴华为学习企业管理之道。2015年，对于中钢网来说，是不平凡的一年，成功挂牌新三板，顺利完成亿元融资计划，中钢网现货商城单日成交峰值达到16.3万余吨，交易额近3.7亿元，十月份将在北京钓鱼台国宾馆举办第八届中国钢铁高峰论坛，这是一场前无古人的盛会，届时将邀请行业大咖共同探讨钢材市场行情趋势，分享钢铁产业链的发展出路。中钢网跨越性的发展，离不开董事长姚红超求实创新的管理，更离不开董事长姚红超八年如一日坚持只做一件事，带领着全体员工努力打造中国钢铁电商产业生态链，力争实现公司千亿市值！8月1日，董事长姚红超作为郑州市工商联钢铁贸易商会的秘书长，与商会50多名企业家组成考察团奔赴深圳华为参观学习。由于部分队员是第一次到深圳，8月2日上午，考察团安排了“深圳中华民俗文化村”一日游。“发红包啦！”董事长姚红超话音刚落，每个人手机微信提示音响起，一个个平日忙碌的老总们此时像孩子，笑着，起着哄，猛戳手机屏幕，分享那份路途上的快乐心情。一路上，你方唱罢我登场的轮番“红包雨”，让一个小时的路程似乎短了很多，带着意犹未尽的开心，中华民俗文化村映入眼帘。8月3日上午9点整，在华为引导车的带领下，考察团到达华为ICT解决方案展厅。大家井然有序地走进展厅，探寻智慧的行业应用背后的奥秘。展厅内应用了大量高科技手段，并结合行业应用的实际场景，让大家直观地感受到了华为ICT产品和方案的给工作和生活带来的便利。资料展示区内，大家纷纷翻看着华为的产品解决方案资料。整个参观过程中，队员们发现，在华为的各个场馆，没有领导视察留影，只有产品和数据；没有荣誉墙和光荣榜，只有资料册和专利墙。华为的展厅低调中凸显着底气，奢华中透着锋芒。在参观的第二站，华为产品展厅现代感十足，产品展示区内涵盖了诸多具有独立知识产权的华为产品：移动、宽带、IP、和终端等领域。任正非说：企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。下午，在华为大学的课堂上，华为高级副总裁苏伟带来的《华为的企业文化之道》，让大家对华为的企业文化有了更全新的认识。苏老师从“散财、谦虚、诚信、专注、学习、文化”6点阐释了华为从6个人、2万元资本的公司成长为销售收入千亿元企业的秘密。同时讲述了华为的发展历程，公司高层管理团队和全体员工的共同付出和艰苦奋斗铸就了华为。最后苏老师希望大家能像华为的“老大”任正非那样，多读书，给自己的生活和工作制定目标，然后不懈努力、勇于追梦。董事长姚红超就是一个坚持学习，勇于追梦的人。每日都会为员工撰写正能量语录，每天无论回家多晚都会用心撰写并在次日6点50分左右准时发送，两年时间从不曾间断。这一坚持不仅仅是一种习惯，更是为了让员工拥有更好的工作状态而尝试的一种软性管理方式。董事长姚红超经常跟员工说的一句话“我们累并快乐着”。同时中钢网还是第一家为员工父母家人发红包的企业，创造了孝道文化，成立了爱心基金会，各种各样的活动都做得非常到位。在返回机场的大巴车上，董事长姚红超说，钢贸行业遇到了前所未有的困难，但是，危机的时候也有机遇并存。他建议钢贸商应该从“坐商”变成“行商”，主动博取更大的市场份额。他同时预测：未来的钢贸商将转身成为服务商。困难的时期才有超越别人的机会，希望商会的会员企业携手共度难关。
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北京中钢网信息股份有限公司（以下简称：中钢网www.zgw.com），是由风险资本投资，集钢铁电子交易、银行在线支付、钢材行情资讯、现货资源搜索、终端采购招标、电子商务服务为一体，已新三板挂牌上市的全国性大型钢铁互联网企业，下辖河南和天津两家全资子公司。股票简称：中钢网，股票代码：831727。
