养老金每个月拿8800元，在江苏处于什么水平？高了还是低了？

有人问到这样一个社保问题，在江苏退休金达到8800元是处于什么水平？

是这样的，在江苏养老金达到8800元的水平，这是非常高的，这是要比全国人均养老金水平高出差不多3倍，一般来说，企业职工是很难拿到这么高的养老金的，更多还是机关事业单位人员还是能够达到这个水平的。

我们可以看一下江苏方面公布过的数据，2019年，江苏的企业职工离退休人员为815.44万，其中养老保险基金支出2464.2亿元，那么企业职工人均养老金就是2600元左右。而江苏的机关事业单位退休人员103.24万，养老保险基金基金支出785.74亿元，那么机关事业单位人均养老金收入为6357元。

像在江苏，养老金能够达到880元的话，显然在机关事业单位退休人员里面也是属于中等偏上的了，可见，退休前也是有一定职位，在职时期的工资待遇也是非常好的，因此退休后的养老金待遇就可以达到一个较高的水平。

还有人问到，企业退休职工养老金应不应该低于最低工资标准？

是这样的，最低工资是指在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位应该支付给职工最低的劳动报酬，这也是用来保障职工的基本生活。最低工资不包括加班工资、津贴，也不包括福利待遇和其他非货币的收入。而养老金是根据参保人在退休前缴纳的养老保险情况而支付的一项保险待遇，本质上并不是工资报酬所得，而是一项福利待遇，因此并不适用于最低工资标准，也不会纳入个税范畴。

明确于此，我们就知道企业退休人员的养老金不会有硬性的兜底，个人的养老金水平多少，完全是根据个人在退休前的缴费情况来计发，养老金待遇是多缴多得、长缴多得，谁贡献的多、付出的成本多，谁的养老金也会更好一些，这也体现了养老金的激励性。

因此，个人要想提高自己的养老金水平，比如说至少不低于当地最低工资标准，那么就应该多去缴纳养老保险，否则按照最低标准去缴纳养老保险的话（只是缴纳15年），那么获得的养老金也就是在1000元左右。