文/云舒

前几天云舒跟同行小伙伴一起吃饭，在抱怨今年行情不好做。

的确啊，别看今年新基金卖得火，别看今年基金规模涨得猛，但是大多数都被少数头部公司捞走了，大多数基金公司压力都好大，没办法，年底KPI完不成啊，今年奖金怎么办。。。

最后还说到一句，搞不好，今年辛辛苦苦赚一年钱，还不如认认真真买点基金赚得多。

的确哦，基金公司员工，有不少都是买了各种基金的，毕竟业内人士嘛，多少也是比圈外的童鞋更了解基金了。更有不少知名的基金经理，宣称自己家庭主要财富都买入自己管理的基金，跟基民共进退，一起分享上涨的快乐。

作为基金从业者，云舒也是把大量的资金买入了自己看好的基金，也是拿了两三年了，最早的投入的那笔也是涨了不少。

于是乎，云舒的好奇心起来了，同行的小伙伴们，到底买了哪些基金呢？

云舒自然没有挨个去问，不过好在基金的年报和中报中是有披露基金公司自家员工买入该基金的情况，最新的数据是2020年中报披露的截止2020年6月30日的数据。

云舒拉了一下数据，筛选了持有人数量1万人以上的非货币基金进行统计，不看不知道，一看吓一跳：

兴证全球最受员工欢迎

兴全是业内主动权益的头部公司，也是云舒一直喜爱和重仓的基金公司。当然，业内小伙伴也是一样清楚，兴全的小伙伴当然也是了解。

兴全的风格比较踏实稳健，不同基金经理的基金各有风格。在长期业绩考核下，兴全的短期业绩并不突出，但排名能够维持在前50%，短期实现50%不难，难的是一直保持，坚持下来长期业绩是十分可观的。

数据显示，兴全员工买了3.69亿，远高于第二名汇添富（3.02亿）、第三名易方达（1.98亿）、第四名南方（1.91亿）。

就总额上看，兴全和汇添富的存量算是十分庞大的，与第三名之后拉开了较大差距，后面几家事实上差异不大，估计等今年年底的时候座次还有一些变化。

兴全合润员工买的最多

兴全的牛逼之处不光在于员工购买的总额高，还在于买的产品多。员工购买排行榜，前十名兴全占了3只，前二十名兴全占了7只。其中，

最让云舒意外的是，上榜第二名、第三名是两只养老FOF——汇添富养老2030和华夏养老2040，买入规模分别为6173万和4906万。

按照时间看，看起来买入的都是两家的大佬啊，捉摸着再过十年二十年要退休了。

东证资管和睿远这两家也是占据了榜单。

东方红整体风格偏价值，全公司产品个性化不强，小伙伴似乎也没有买很多基金，毕竟都长得差不多。东方红沪港深这只老牌基金，收获了4587万，排名第五。

傅老师的睿远成长价值吸引了4303万，排名第六。有趣的是，上榜是C类份额，也是排名前一百名中唯一的C类份额（看来小伙伴都喜欢买A类长期拿着）。这是因为，A类份额全渠道都不打折，申购费1.5%，而C类份额仅在睿远自家的APP上销售，自家员工显然去APP上买啦。

张坤市场号召力是强，估摸着年底要突破1000亿了。而在公司内，易方达蓝筹精选和中小盘两只产品吸粉不少，蓝筹精选吸金3635万（排第8名），中小盘吸金2777万（排第14名）。

别家类似的情况也有，还比如富国小伙伴买了不少朱总的富国天惠（2948万）等等。

具体榜单如下：

总结一下，基金公司小伙伴买的基金，特征十分明显：

好了，大家知道应该买什么基金了吧。