软件项目的项目经理不懂技术,能做好项目经理么?
针对PM是否需要懂技术,一直有两种声音:一种观点是不懂技术的人也可以做PM,但如果懂技术(不一定精通,但要了解)更好。第二种观点是:懂技术的人如果向管理转型,可能会不知不觉陷入技术细节中,可能并不一定适合转型为管理。请看示例!
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我们日常见的公车司机,他们都不会组装汽车啊,但是他们都可以开动汽车?
项目经理不一定要懂得技术,他只要懂得如何分配和管理一个团队,让团队中的成员发挥好自己的本能,使得事情更快更好的完成就ok啦!
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能明确自己的职责定位,有较好的沟通和平衡能力、能把握好度的人就有潜质做PM。无论从事技术,还是管理工作,在任何行业都要坚持学习专业知识和行业知识!
一个做事规范的PM,仅凭在管理方面的专业度也应该能赢得团队成员的信任和尊敬!做着做着就发现,层级高度是决定因数,技术就是实现的方式。
理论上不需要,项目经理是管理岗,主要工作是协调人员,资源,项目质量进度的控制。
下面小慧来和大家话一话:
在实际工作中,不懂技术的项目经理几乎没有,项目经理本来就是承上启下的岗位,不懂技术如何跟开发人员交流?如何让客户的需求变成可实现的文档?总不可能事事都去问吧?
而且职场中项目经理做的事情往往要多于这个岗位,什么都要懂一点,什么都要会一点,这样别人才会信服你,才能更好的协调分工嘛。
1、不懂技术,但要懂一些基本逻辑和常用术语,起码做到自己心里有一个概念,可以多问、多学习,日常工作中多记录总结,每次沟通中不清楚的地方都去搞懂它,以后就会越来越好。
2、尽量少发言,尊重专业人士的意见,多采用询问的方式,忌“半瓶子晃荡。
3、与相关岗位负责人沟通,由他们主导制定一些规范、规则,用来指导工作。
4、做好组织资产的管理,及时归档保存,多参与沟通,提倡在项目进行过程中多进行文字记录。
5、多开会沟通,进行项目总结、阶段性总结,鼓励每个人发言,多倾听,很多时候,从侧面可以反映出很多东西,可以弥补技术的不足。