新的动作引擎让体验更加真实——《NBA 2K20》
更加丰富的内容和全新系统带来了新的篮球竞技体验。
【评测前言】
NBA2K系列发展至今已近陪伴玩家走过二十载，优秀的游戏体验和极高的拟真度为其在玩家心中奠定了基础。时过境迁游戏虽然仍在稳中向好的发展，但有不少玩家认为2K不思进取。要让一款年近20且每年都在更新的大作能一直带给玩家新鲜感并不容易，但在本次新作中相信玩家能够发现一些不同之处，NBA 2K20(以下简称2k20)确实跳出了之前的舒适圈力求带给玩家更丰富的竞技体验，那么这次的革新体验究竟如何我们下面再谈。
【更具可塑性的球员建模系统】
2K20的MyPlayer模板创建器和前作相比有相当大的差别。人物外观将有更多选择同时细节打磨将更加真实，放大后也能清晰的看到球员脸上的细节，玩家同样能够使用自己的脸模来创建角色。
而建模系统中的重头戏则是全新的潜力设置界面，玩家需要从技能和体格开始一步步将一个白板球员塑造成自己心目中的超级球星。球员的潜力主要分为终结(扣篮)、投篮、组织和防守篮板四种，玩家可以根据预想的打法和篮球位置来决定其分配情况，体格则分为敏捷、力量和弹跳力三种，配合前面的潜力能让球员的能力框架基本成型。
△砍分机器！
四种潜力有着其对应的徽章，创建角色时玩家将获得一大笔属性点来升级自己的潜力，潜力增强的同时对应徽章也能在后续得到提升。能力点数的分配上没必要将不需要的属性加满，重要的是能力对应的徽章等级而非整体投入的点数，比如投篮内玩家并不是很需要后仰这个能力只是作为提升徽章等级的投入就不必将其全部加满可以将剩下点数用于提升其他徽章。
2K20为玩家提供了50枚全新的徽章以供选择。徽章是游戏非常重要的系统可以针对性的提升球员在某一方面的能力，比如神射手会提高投篮的得分能力，关键射手会提高持球人的在比赛关键期的命中率。合理的升级徽章可以让玩家在比赛中如虎添翼，无论是潜力设定还是徽章选择都可以看出本作中玩家建立球员的差异性将大大提高，同时灵活的能力装卸也让玩家间的配合能够更加默契。
△丰富的徽章搭配
值得一提的是本作中采用了新的动作引擎，所以老玩家在上手后会发现比较明显的区别，比如在盯防时一旦出现失误就很容易出现漏洞而身体短小精悍的球员会比大个子们更加灵动，玩家无法再随时都能发起极具进攻性的冲刺需要抓住时机才能给对方造成威胁，或许新的改变会让玩家不太适应但这确实是更加贴近现实的引擎。
与新引擎一样惹人注目的还有全新的WNBA也就是女子篮球联盟，对于新老玩家来说这都是全新的体验，女子篮球的风格和动作会有很大不同，玩家在游玩的过程中能感受到明显的差别，但不要怀疑她们绝对是巾帼不让须眉。但目前还无法自己创建女子篮球队员也没有相应的生涯模式等供玩家游玩，期待再后续更新中能让玩家更多的接触这块全新内容。
△英姿飒爽的女篮
【升级版传奇经理模式】
2k20有很多基于以前系统上开拓创新的要素，在已经趋于成熟和玩家习惯的系统上大刀阔斧的改动对于制作团队来说确实面临着风险，但在按部就班和跳出舒适圈中2k明显选择了后者，于是我们看到了现在2k20中全新的传奇经理模式。手游买号地图为了让传奇经理模式特点鲜明且更具有游戏性，2k为其打造了全新的系统，其中笔者印象最为深刻的就是每日行动点数和全新的人际关系。
△策略点数的分配至关重要
2k20有很多基于以前系统上开拓创新的要素，在已经趋于成熟和玩家习惯的系统上大刀阔斧的改动对于制作团队来说确实面临着风险，但在按部就班和跳出舒适圈中2k明显选择了后者，于是我们看到了现在2k20中全新的传奇经理模式。为了让传奇经理模式特点鲜明且更具有游戏性，2k为其打造了全新的系统，其中笔者印象最为深刻的就是每日行动点数和全新的人际关系。
△全新技能树
【焕然一新的My team】
要说2K20中最令玩家惊喜的还属全新的MT系统。除了玩家熟悉的经典内容外还新增了诸如卡片进化和限时活动等全新内容。
卡片进化是MT中最有趣的部分之一，进化卡片是区别于一般卡片的特殊卡片，通过完成卡片上的目标来让球员的评价和徽章得到升级，游戏中有相当方便的预览菜单然玩家能够直观的查看所有进化卡片的进度，在玩家初次进入MT时时就能里科获得一张进化卡片。而随着卡片等级的提高，升级需要达成的条件就会越来越多且更具挑战性，这为喜爱养成的玩家提供了相当不错的选择。
△进化卡片
除此之外还有每日登入奖励、轮盘以及限时活动等功能供玩家参加游玩，为了照顾不同时区的玩家每日的限时活动将根据所在地进行调整。总之此次MT中新增了更多的奖励机制和玩法内容，能够让玩家能够时刻保持新鲜感，新的界面让玩家能够更加方便体验街区。但联机方面的问题可能还是让玩家困扰的部分，只能希望后续能够对联机问题进行更多优化。
△新的MT界面
【评测总结】
NBA2k20为玩家带了全新的建模和玩法，同时还带来了很多有趣的改动，新的内容必然伴随着风险，但相信本次的作品不会让玩家失望。