发信息给领导，经常得不到领导回复，领导是什么意思？

要么是太忙没看到，要么是看到了不屑搭理你。至于这两种情况，领导为什么要对你这样，那就要在具体情况下具体分析了。

揣摩领导的意思，是下属把工作做好的基本技能之一。总不能让领导直白地告诉你他到底想怎么样吧， 他哪有那闲工夫呀。所以这件事你应该这么办：

1、能打电话的时候就别发信息

关于工作的事情，能快速处理就别慢腾腾。如果因为慢影响了工作，事后就是你的责任。难道到那时，你会不服气地反驳领导说他没有回你的信息？显然这是火中浇油，领导对你的意见会更大。所以能打电话的时候就别发信息，尤其是关于工作的事情，领导再忙，也会接你的电话，听你的汇报。就算他本身对你有意见，他也不会与你针锋相对，除非他就是为了干掉你。

老张在工作上向来都是有了问题，就及时跟领导打电话，这都什么年代了，还发短息？连跟领导打电话的勇气都没有的话，还怎么跟着领导混天下，出人头地呢？一个电话能解决发信息给领导得不到回复的问题！

2、迫不得已时信息要发的准确

事有突然，真遇到打电话不方便，迫不得已要发信息时，就一定要把信息发的准确点。准确的意思要包括信息的内容，所涉及的问题和解决方案，甚至希望得到领导什么样的回复。不要采用一问一答时的跟领导发个不停，这样就算领导没有不回复你，也会被你问烦的。这时要速战速决，尽量缩短占用领导的时间，那你就要在信息的编辑上下点功夫。

能用一句话说明的问题，就不要牵连其他，更不要产生歧义。所以老张跟领导发信息时，都会说明前因后果，以及自己的意见，然后说明自己希望得到领导什么样的支持和帮助，所以领导根本就没有因为发信息这件事烦过他。

3、等不到回复时要及时去确认

关于工作，你的目的要明确。比如发信息问领导某件事，就一定要追着领导不放。可以揣摩领导不回你信息的意图，但也不能就此将工作搁置。等不到回复时就要及时去跟领导确认，如果当时打电话不方便，就另选时间一定要打过去问明关于工作的情况，而不是为什么不回自己的信息。这样就省去自己作茧自缚，对领导的行为胡乱猜测了，更重要的是工作不会受到影响。

老张就喜欢在工作上打破砂锅问到底，但前提是他也会揣测领导的意思，所以他一般都做两手准备。在不违背领导意图的情况下，他会在工作上做到起码的尽职尽责，这种工作态度，你做得到吗？

不管是领导真忙忘了回复你，还是对你有意见不屑搭理你，你都不应该就此放弃对工作的认真，以免被新的问题麻烦。所以我建议你照着上面的三个方法去做，即能解决工作的问题，又能绕过更多的麻烦。如果你把精力全部放在了对领导意图的揣摩上，而忽视了工作的重点，就会在职场上变得超级被动。欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！