“菜鸟无忧”完成Pre

日前，北京菜鸟无忧教育科技有限公司完成数千万Pre-A轮融资，估值5亿元人民币。本轮融资完成后，菜鸟无忧将以科技为器，以创新为源，根据发展需求引入资本资源，加速推进并深化在AI人岗智能匹配、大学生就业专业培训等方面的布局，打造更契合市场需求的一站式大学生就业服务专业平台，更好促进高校毕业生高品质就业。

菜鸟无忧是国内首家一站式精准就业服务平台，由中国人力资源管理业界先驱和代表性人物彭剑锋教授领衔，由大批毕业于中国人民大学劳动人事学院并具有多年央企工作经验的资深人力资源从业者联合创办，拥有大批人力资源专业科班毕业的专职服务人员和最广泛的500强央企国企HR作为兼职咨询专家，并与中国就业培训技术指导中心（人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心）、中国就业促进会、中国人力资源开发研究会、中国人民大学校友会人力资源校友分会等权威机构和社会组织紧密合作，由国内最大管理咨询公司华夏基石管理咨询集团提供专业支持，基于国内外最先进的人力资源管理理念和最佳企业人力资源管理实践，充分发挥在人力资源管理业界积累的专业优势、渠道优势和信息科技优势，打造求职者就业咨询和企业人才供应链生态闭环，致力于推动和促进中国大学生就业，切实践行“就业促进、利国利民”的社会责任和崇高使命。

菜鸟无忧充分发挥优势，打造专业服务平台。面向求职者，打造大学生求职的职前训练营。基于“人岗匹配、培训提升、精准推荐”服务三支柱模型，以“科学职业定位、人岗精准匹配、提升简历网申通过率、提升笔试考核通过率、提升面试考核通过率、提升综合职业素质能力”为服务导向，面向国内2000余所高校、900余万大学生和海外留学生提供“高性价比、一站式、精准化”的就业咨询服务。

面向企业，打造企业人才的生态供应链。帮助企业免除海量筛选工作，选拔和培育“创新型、应用型、技能型”高潜人才，获得与企业需求精准匹配的优质人才，通过精心打造的人才生态供应链服务闭环，成为企业“人才蓄水池”，最大程度上节省企业招聘成本，帮助企业高效完成选人育人环节，真正做到企业人才的免费供应、极速供应、优质供应、新鲜供应、持续供应和流动供应，充分保障企业人才供给和人才储备。

作为国内首家一站式精准实习就业服务平台，菜鸟无忧经过长期以来的努力和积累，提炼出了一套实习就业服务方法论（包括“实习就业三支柱”、“实习就业服务黄金六步法”、“直通央企国企十大锦囊”等），建立了求职通用7大模块以及不同行业求职能力模型课程体系，通过多次优化调整服务流程，逐步形成了现行的16个重点服务环节、80余项专业化服务。其服务标准和服务体系，成为了行业品牌标杆和模仿对象。为了更好满足业务发展需要，菜鸟无忧还构建了一整套智能求职数据管理系统，包括学员服务推荐系统、新学员交接采集系统、市场匹配系统、企业信息收集系统、服务匹配系统等，有效实现了数据信息化，让服务更智能、更高效。

2019年6月，成立“菜鸟无忧求职研究院”，聘请来自中国航天科技、国家电网、中国石油、中国建筑、中国五矿、中国移动、中国联通、中广核、中国通用技术、中国华电、中国路桥、中国中化、中国人寿、中国银行、华为、阿里巴巴、腾讯、京东、花旗银行、中信证券等世界500强知名企业数百名从事人力资源管理工作的资深专业人士，担任菜鸟无忧就业咨询师。一方面解决求职者和企业招聘需求不匹配的问题，另一方面进一步完善就业课程体系和服务品质。这无论对于拓宽求职者就业渠道，还是提升求职者就业品质，都具有巨大的推动和促进作用。

2020年5月，成立了“菜鸟无忧求职俱乐部”，由数百名世界500强知名企业资深职场导师和各大高校精英学生领袖组成高端求职社团，通过求职技能大赛、沙龙分享会、企业游学等各类活动，全面提升俱乐部成员的职场竞争力，帮助俱乐部成员匹配推荐世界500强知名企业就业机会，实现更好的职业发展。

菜鸟无忧通过充分发挥专业服务能力，帮助高校毕业生更好走上职场。截至目前，公司累计接收3万余名学员，企业offer获取率高达90%，学生就业去向主要为国内大型央企国企及世界500强知名企业。同时，在全国建立了500余家代理商、分支机构，遍布27个省市。帮助应届大学生有效缓解了就业压力，更帮助企业高效高质实现了人才匹配。

菜鸟无忧平台及创始团队也获得了广泛认可，在业内荣获了多项荣誉。2018年，获选为“中国教育行业最具影响力十大领先企业”；2019年，成为中关村高新技术企业；2019年，被中国妇女儿童事业发展中心妇女人才交流中心选为“全国大学生创业就业实训基地”；在2020年度中国人力资源服务业十大创新案例和企业优秀案例评选活动中，被评为“中国人力资源服务机构创新优秀案例”。